Teamverantwoordelijke Payroll

**Bedrijf**
Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een **innovatieve werkomgeving** met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder **te groeien en zichzelf te ontwikkelen**.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de **juiste balans** te vinden **tussen professioneel en privéleven**.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden

**Functiebeschrijving**
- Samen met jouw team van 13 dossierbeheerders payroll, realiseer je een correcte payroll
- en contractadministratie voor onze 3000 medewerkers. Je beheert ook zelf de payroll van een aantal diensten.
- Je coacht je medewerkers, bent het aanspreekpunt voor jouw team en bij complexe dossiers toon je de weg. Je hebt oog voor een positieve groepsdysnamiek en bouwt samen met je team een klantvriendelijke dienstverlening uit.
- Je volgt de sociale wetgeving op de voet. Je analyseert welke impact deze wetgeving heeft op onze organisatie en implementeert de wijzigingen in overleg met jouw team en jouw diensthoofd. Ook voor de implementatie van bepaalde procesessen neem je het voortouw: zo streef je bv efficiëntieverbetering na door de mogelijkheden tot digitalisering verder uit te werken.
- Je staat in voor het beheer van de groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen,
- Je werkt nauw samen met onze interne klanten en het sociaal secretariaat.
- Je rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd personeel en organisatie.

**Profiel**
- Je behaalde een master
- of bachelordiploma in een richting economie, personeelswerk,en bent gebeten door harde HR. Je kan minstens 5 jaar ervaring voorleggen binnen payroll in een grotere organisatie. Kennis van de ziekenhuissector is een troef.
- Je werkt nauwgezet, gestructureerd, hebt inzicht in processen en kan vlot aan de slag met nieuwe materie.
- Je bent een teamspeler, maar werkt ook graag zelfstandig en draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel.
- Je hebt een gedegen ervaring als leidinggevende en haalt voldoening uit het aansturen en motiveren van jouw team.
- Je bent pragmatisch en oplossingsgericht ingesteld.
- Je bent cijfermatig ingesteld en sterk in rapportage en analyse, Excel kent dus geen geheimen voor jou.

**Wij bieden**
- Een **vast** contract met een **jobtime van 100%.**:

- Een fijn team van **enthousiaste collega's** die jou met open armen ontvangen.
- **Deskundige ondersteuning** door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- **Opleidingskansen** om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast **on-the-job-opleiding** krijg je de mogelijkheid om zowel** interne als externe opleidingen** te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- **Gratis hospitalisatieverzekering** voor vaste contracten, **maaltijdcheques**, **fietsvergoeding**, gratis **treinabonnement**, en nog een ruime waaier aan **andere personeelsvoordelen** (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken, )_:_
- **Thuiswerk **is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
- **Groepsverzekering**

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie **16** (IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

**Contact**
Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons **TOP**-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij **Nancy Gruwez, diensthoofd personeel en organisatie, op 03 760 22 00.**

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Valérie Vermeersch van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 78 86.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde, alsook een assessment. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.