Assistant.e Social.e Sps

**Description de l’entreprise
**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2ème plus grand CPAS **de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une **nouvelle culture **managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un **lieu de travail agréable **et desservi par les transports publics.
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction
**FONCTION**
Raison d'être de la fonction ?

Renfort des deux assistants sociaux du service de participation sociale.

Un renfort en poste CDD : ce renfort s'inscrit dans un projet d'« outreaching » en lien

avec la pauvreté infantile. Le projet est de mettre en place un-e « référent-e pauvreté

infantile » au SPS, qui ira à la rencontre des enfants et mamans faisant partie du projet

Miriam pour leur présenter les aides individuelles disponibles (sorties scolaires,

activités parascolaires, stages d'été...) et les sorties collectives qui sont organisées par

les animateur.trices du SPS.

Le-la nouveau-elle assistant.e social.e sera principalement un soutien à l'équipe pour

la gestion des dossiers PIIS.

Un renfort en poste CDR : en tant que référent « aides individuelles » pour le SPS au

côté de l'AS qui en a assure déjà la charge, vos tâches sont les suivantes:

- Accueillir, informer, accompagner et orienter le Citoyen Bénéficiaire dans le

cadre de sa demande d'aide individuelle ;
- Assurer le suivi social et administratif des dossiers selon les procédures

établies ;
- Traiter les demandes des bénéficiaires en instaurant une relation de confiance

et dans le respect des règles déontologiques ;
- Établir des rapports structurés pour chacune des propositions que vous

apportez ;
- Collecter les informations nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires

et, pour ce faire, assurer un contact privilégié avec différents partenaires extérieurs.

Dans le cadre de vos missions, vous collaborez avec vos collègues et mettez tout en

oeuvre pour veillez à apporter un accompagnement cohérent autour de la personne.

Quelles sont les missions du service de participation sociale (SPS) ?

Le Service Participation Sociale est un service ayant pour missions de non seulement lutter contre l'exclusion et la marginalisation des bénéficiaires via l'organisation d'activités collectives et / ou individuelles (ateliers divers, groupes de paroles, sorties culturelles,...) en favorisant la reconstruction de l'estime de soi mais aussi d'offrir les clés à ce public afin de permettre à chacun d'accéder à une citoyenneté active, critique, solidaire et responsable.
Le Service encourage la participation sociale des bénéficiaires via la mise en place d'actions permettant la création de lien sociaux afin de favoriser l'émancipation et l'autonomie des personnes.

**Description du profil
**PROFIL**
- Vous disposez d'un bachelier en tant qu'assistant.e social.e
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
- Vous avez les bases juridiques nécessaires
- Vous êtes sensibles et portez un intérêt au large domaine d'actions qui encourage « l'intégration sociale» (accès aux sports, à la culture, aux activités favorisant le lien social, aux initiatives qui permettent l'apprentissage de la langue)
- Vous êtes disposés à travailler dans le cadre d'une contractualisation de la relation d'aide (fixation d'objectifs, évaluation des obstacles et des freins, recherches et propositions de leviers)
- Vous êtes disposés à accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans une langue qu'ils comprennent (avec l'aide d'un interprète)
- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de feed-back
- Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et de bonnes facultés d'adaptation
- Vous avez un bon sens de l'organisation, une bonne gestion du temps et vous savez travailler en réseau
- Vous êtes résistant au stress, à l'écoute et empathique tout en gardant un esprit critique
- Bonne connaissance de Microsoft Office et capacité d'apprendre différents outils informatiques internes et de conférence en ligne.
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir).

**Avantages du poste
**OFFRE**
- CDD à temps plein (37h30/semaine) - Période : Le plus rapidement possible au 30.11.2023
- CDR à temps plein (37h30/semaine)
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Prime de télétravail possible

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Schaerbeek, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
CONVAINCU(E) ?

20/01/2023

Par mail:
Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbee