Corporate Recruiter

Voor een onafhankelijke dienstverlener, gespecialiseerd in professioneel vastgoed, ben ik op zoek naar een **Interne Talent Recruiter te Wemmel**. Je werkt 3 dagen van op kantoor en 2 dagen van thuis uit, én dit in een flexibel uurrooster zonder stamuren. Je kan dus kiezen om hoe laat je je dag start, afhankelijk van of jij een vroege vogel bent of net niet.

Je werkt in een organisatie die gegroeid is naar 50 werknemers en waar iedereen elkaar echt nog goed kent. Er worden korte en warme communicatielijnen gehanteerd, in een open werksfeer waar initiatief en inspraak gestimuleerd wordt.

Onze expertise als dienstverlener ligt voornamelijk op het vlak van vastgoed, bouw, facility en property technology. En dit van strategie tot operationele implementatie. Wij ontzorgen bedrijven volledig als het gaat om de gebouwen, de infrastructuur, het facility management en bijhorende human resources.

**LOTUS HR | Business Coaching & Recruitment** staat in voor het eerste selectiegesprek.
Neem gerust contact met me op voor meer info: 0468/333.115

**LOTUS HR**
LOTUS HR | Business Coaching & Recruitment is gespecialiseerd in rekrutering en coaching van hoger & middle management en expert profielen.
Wij rekruteren uitsluitend voor vaste jobs, en interviews worden via afspraak ingepland.

**FUNCTIE**

**_Doelstelling: _**

Binnen onze sterk groeiende en dynamische organisatie ben je als Talent Recruiter, samen met je collega's, de draaiende motor binnen de afdeling Rekrutering & Selectie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige aanwervingsproces van nieuwe talenten binnen onze organisatie en bouwt zo mee aan de verdere groei.

**_Rol & verantwoordelijkheden: _**
- Je stelt op basis van de ontvangen input een vacaturebeschrijving op welke je publiceert via de aangereikte rekruteringskanalen;
- Je onderneemt de nodige acties om talenten aan te trekken door middel van proactieve netwerking, mailings, gebruik van rekruteringstools en social media, deelname aan jobbeurzen,...;
- Een kwalitatieve screening onderbouw je met telefonische en face to face interviews, afname van referenties en het gebruik van testen;
- Je kijkt toe op een kwalitatieve en correcte opvolging van het rekruteringsproces waarbij je op proactieve wijze kandidaten informeert over de status van het selectieproces;
- Na afstemming met de HR Manager, voer je de contractonderhandelingen met toekomstige collega’s en verzamel je alle informatie welke relevant is voor opstart.
**PROFIEL**
- Je kan minstens 3 jaar professionele ervaring voorleggen in het rekruteren van bedienden;
- Rekrutering is een passie waarbij het aantrekken van hoger opgeleide profielen voor jou een uitdaging en motivator is;
- Enthousiast, teamplayer, hands-on, zelfstandig, efficiënt en flexibel zijn enkele van de competenties die jou omschrijven als persoon;
- Je beheerst een uitstekende kennis van de Nederlandse taal, aangevuld met een goede kennis van het Frans en Engels.
**LOTUS HR | Business Coaching & Recruitment** voorziet het eerste selectiegesprek en zorgt voor een snelle procedure

**AANBOD**

Je komt terecht in een dynamisch en sterk groeiend bedrijf vol talenten En in een héél fijn team van collega's.

Wij bieden een bediendencontract van onbepaalde duur dat wordt aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen waaronder een GSM en data-abonnement, vergoeding woon-werk verkeer, maaltijdvergoeding, groeps
- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding en opleidingen. Je werkt in een heel flexibel uurrooster waarbij je je agenda zelf goed kan regelen en een ruim thuiswerk systeem.

Wij zijn een waardengedreven organisatie waar de werknemer voorop staat en werkplezier belangrijk is. Je geniet van collega's die een even grote betrokkenheid voelen bij de firma en jou graag verwelkomen.

**LOTUS HR | Business Coaching & Recruitment**
Voor deze vacature kan je terecht bij Kim Billiard.

**_Wat kan je van mij verwachten in deze sollicitatieprocedure? _**

Na het ontvangen van jouw persoonlijk CV, contacteer ik jou graag eerst telefonisch om je competenties en motivatie voor deze functie verder af te stemmen, alsook jouw verwachtingen. Als je inderdaad aan het profiel beantwoordt, informeer ik jou graag meteen uitgebreid over de werkgever, bedrijfscultuur, het team en loonpakket.

Zie je jezelf hierin volledig passen? Dan nodig ik jou snel en met veel plezier zelfs uit voor een persoonlijk of online gesprek. Hierin bespreken we uitgebreider je motivatie voor de onderneming en functie, alsook een goede cultuurfit. Onze gezamenlijke analyse van je drijfveren, talenten en aandachtspunten kan je steeds gebruiken voor je persoonlijke groei.

Hierna stel ik je kandidatuur uitgebreid voor aan de werkgever, enthousiast over de match met jouw profiel Graag bereid ik je ook goed voor op het interview bij je mogelijks nieuwe werkgever, en mag je rekenen op een vlotte en persoonlijke opvolging ook ver na jouw opstart

**Neem gerust contact met me op voor meer info: 0468/333.115*