éducateur A1 ou A2

**Description de l’entreprise
**Le CPAS d'Uccle,**
**Chaussée d'Alsemberg, 860**
**1180 Uccle**

Recherche:
Un.e ÉDUCATEUR/TRICE A1 ou A2 (h/f) pour le service social - CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE À TEMPS PLEIN

Clôture: 18/06/2023

**Description de la fonction
**_Mission: _**

1. Accompagner les occupants du logement de transit du Home Brugmann dans leurs démarches quotidiennes, dans le respect des règles de vie communautaire ainsi que dans l'entretien de leur logement.

2.Assurer la gestion logistique du logement de transit du Home Brugmann.

**_Tâches principales: _**
- Assurer l'accueil et le suivi de l'intégration de nouveaux occupants en collaboration avec l'assistant social référent.
- Préparer les chambres des nouveaux occupants, organiser les arrivées et les départs et procéder à l'état des lieux du logement.
- Accompagner et soutenir les résidents dans toute démarche administrative (administration communale, écoles, activités extra scolaires, hôpitaux, recherche de logements, déménagement, transport, CDAG, avocat, asile,...).
- Etablir un plan d'accompagnement social de recherche de logement avec les occupants.
- Conseiller, informer, stimuler dans différents domaines : alimentaires, éducation, logement, gestion du ménage, sécurité, démarches administratives,... afin que la personne soit intégrée et actrice de sa vie quotidienne.
- Organiser/ encadrer/ participer aux activités socioculturelles et sportives.
- Programmer des visites hebdomadaires des différentes chambres occupées au sein du logement de transit
- Veiller au respect des règles de vie communautaire.
- Instaurer et maintenir un climat serein du logement de transit:

- Gérer les conflits entre les occupants.
- Organiser des réunions afin de rassembler les occupants et de faciliter la vie en communauté.
- Veiller si besoin à l'éducation à l'hygiène, à la propreté, au tri des poubelles, à l'entretien des chambres ainsi qu'à l'utilisation et le fonctionnement du matériel se trouvant dans les différents lieux de vie communs.
- Veiller à l'utilisation rationnelle de l'eau, du gaz et de l'électricité.
- Veiller à l'équipement du logement de transit
- Faire des marchés publics et les démarches y relatives et établir des notes de débours nécessaires à la bonne gestion des stocks.
- Participer aux réunions concernant la gestion du logement de transit du Home Brugmann.
- Participer de manière active aux réflexions concernant le logement de transit du Home Brugmann en collaboration avec l'assistant social référent et la Directrice de l'Action sociale.
- Se tenir informé de l'évolution de la législation en matière d'octrois de certains droits.
- Rédiger des rapports sur la situation/évolution des occupants.
- Accomplir les tâches confiées par la responsable hiérarchique, en rapport avec la gestion du logement de transit du HB.
- Remplacer ses collègues en cas d'absence.
- Accepter de travailler sous forme de shifts avec les autres éducateurs en poste afin de maintenir une présence constante au sein du logement de transit (jour, soirée, nuit et week-ends)
- En cas de travail de nuit, effectuer le relai des informations nécessaires et pertinentes avec les autres éducateurs (et/ou l'assistant social) afin de permettre un suivi constant dans la bonne gestion du logement et de ses occupants

**Description du profil
**_Profil : _**
- **Diplôme requis**:
Niveau B : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier d'éducateur spécialisé en accompagnement pschycho-éducatif - éducateur A1 ou équivalence belge

Niveau C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) - formation sociale/ à orientation éducation - éducateur niveau A2 ou équivalence belge
- **Compétences requises**:

- Marquer son intérêt pour la problématique des demandeurs d'asile et sa sensibilité à la thématique de l'immigration.
- Faire preuve de très bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration interactive.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir établir une relation d'aide et de confiance, être à l'écoute et ouvert au dialogue.
- Etre capable de gérer des conflits et le stress qu'ils peuvent générer.
- Etre capable de réaliser un planning.
- Avoir un très bon sens de l'organisation et des responsabilités.
- Etre capable d'identifier les priorités/problèmes/solutions dans les situations qui se présentent.
- Faire preuve d'autonomie, de proactivité et de polyvalence dans son travail.
- Respecter les règles de déontologie, de discrétion et de savoir-vivre.
- Accepter une certaine flexibilité dans ses horaires de travail, être capable de
s'adapter aux imprévus.
- Accepter de travailler des journées, soirées, nuits et week-ends (shifts)
- Utiliser les outils informatiques usuels : Word-Excel-Outlook.
- Bonne connaissance de l'Anglais (communication orale) ;
- La connaissance d'autres langues étrangères (ukrainien ou russe) est