Projectbegeleider Inclusieve Kinderopvang

Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een projectbegeleider met expertise in inclusieve kinderopvang voor een contract van onbepaalde duur en een tewerkstelling van 80%.

**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
Vereniging De Blauwe Lelie zoekt een projectbegeleider met expertise in inclusieve kinderopvang voor een contract van onbepaalde duur en een tewerkstelling van 80%.

**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent een verbindende netwerker
- Je weet dat inclusie innovatief denken en handelen vereist
- Je bent een efficiënte planner en kan gemakkelijk het overzicht bewaren over meerdere lopende taken en projecten
- Je hebt een vlotte pen en schrikt er niet voor terug om bv. procedures of beleidsaanbevelingen uit te schrijven
- Kennis van nieuwe autoriteit en geweldloos verzet is een pluspunt, net als ervaring met het coachen van teams en het uitwerken en geven van vorming/intervisie
- Je kan heel vlot samenwerken met verschillende collega’s, maar je bent ook een zelfstandige werker die initiatief durft te nemen en sterk in de schoenen staat.
- Je behaalde bij voorkeur een diploma in een sociale of pedagogische richting en bij voorkeur in het bezit van een eigen wagen omwille van de bijhorende verplaatsingen binnen deze functie.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat verwachten we van jou?**:

- Je bent een verbindende netwerker
- Je weet dat inclusie innovatief denken en handelen vereist
- Je bent een efficiënte planner en kan gemakkelijk het overzicht bewaren over meerdere lopende taken en projecten
- Je hebt een vlotte pen en schrikt er niet voor terug om bv. procedures of beleidsaanbevelingen uit te schrijven
- Kennis van nieuwe autoriteit en geweldloos verzet is een pluspunt, net als ervaring met het coachen van teams en het uitwerken en geven van vorming/intervisie
- Je kan heel vlot samenwerken met verschillende collega’s, maar je bent ook een zelfstandige werker die initiatief durft te nemen en sterk in de schoenen staat.
- Je behaalde bij voorkeur een diploma in een sociale of pedagogische richting en bij voorkeur in het bezit van een eigen wagen omwille van de bijhorende verplaatsingen binnen deze functie.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:

- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B1-B2-B3.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij jou aan? **:We bieden jou een 4/5de contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal B1-B2-B3 met een brutoloon tussen €2330,55 en €3886,47 voor een 4/5de tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- g