Medewerker Inloopcentrum

**Wie is het CAW?**:
Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze **missie** om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor **mensen in kwetsbare situaties**. We zijn rechtstreeks toegankelijk **voor elke welzijnsvraag, voor iedereen**. We vertrekken hierbij **vanuit de krachten van de cliënten**, zetten sterk in op **samenwerking** niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp
- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.
- Heb jij goesting om jouw schouders te zetten onder de verdere uitbouw van dit divers personeelsbestand? Wil jij de uitdaging aangaan om ont-moeting te organiseren voor de dak
- en thuislozen? Om er gewoon te zijn voor hen, want niets moet?_
- Dan kunnen wij jou misschien bieden wat jij zoekt_

**Hierin kan jij het verschil maken**:
Het** inloopcentrum (Aalst) **is een **laagdrempelig ontmoetingscentrum**. De medewerkers inloopcentrum houden, samen met de collega’s en vrijwilligers, het ontmoetingscentrum open en bouwen het uit tot een gekende ontmoetingsplaats in de regio.

Als dienstverlener ga je het contact aan met de cliënt die veelal een dak
- en thuislozenproblematiek heeft en bouw je een vertrouwensrelatie uit op het tempo van de bezoeker. Vanuit een open houding ben je hele toegankelijk voor een gesprek. Je probeert de bezoeker te motiveren om hun hulpverleneningsnetwerk terug te activeren of herstellen. Je neemt echter **geen** individuele begeleiding op jou. Je werkt hiervoor ook nauw samen met andere betrokken interne teams.

Daarnaast sta je, samen met jouw collega’s en vrijwilligers, in voor:

- alle praktische organisatie om het centrum draaiende te houden
- het onthaal en de ontvangst van de mensen die langskomen
- het bewaken en stimuleren van een positieve sfeer en groepsdynamiek
- het organiseren van activiteiten gericht op zelfredzaamheid van de bezoekers, al dan niet samen met externe partners (koken, uitstappen, vormingen, netwerkactiviteiten)
- de bezoekers toeleiden naar het (plaatselijk) sociocultureel aanbod o.m. via de kansenpaswerking
- het participeren aan buurtgerichte activiteiten of ruimere acties gericht op kansarmoedebestrijding.

**Wie ben jij?**:

- Diploma is niet vereist. Ervaring met **doelgroep dak
- en thuisloosheid **is mooi meegenomen, maar we focussen vooral op je inzet, knowhow en goesting. Je hebt** **maximum 7 jaar **relevante anciënniteit**:

- Je hebt **ervaring in het werken met groepen**, kan groepsconflicten snel detecteren en beschikt over verschillende technieken om deze aanpakken.
- Jouw** communicatieve **vaardigheden zorgen er voor dat je vlot sociale contacten legt met een heel divers doelpubliek.
- Je beheerst de **principes van afstand en nabijheid **goed; beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en durft confronteren, structuur bieden en kordaat afgrenzen zonder hierbij de nodige ondersteuning aan de cliënten uit het oog te verliezen.
- Je bent een **doener **en met je **creatieve **probleemoplossende vaardigheden kan je vlot inspelen op nieuwe situaties en de veiligheid garanderen.
- Je neemt jouw **verantwoordelijkheid **op en houdt er van zelfstandig jouw taken te plannen en uit te voeren, zonder het teambelang uit het oog te verliezen.
- Je houdt er van om samen met een team (vrijwilligers en stagiairs) op pad te gaan en te doen groeien vanuit een coachende aanpak.
- Meertaligheid is een troef.

**Dit mag jij van ons verwachten**:

- **Een contract bepaalde duur voor 23u (vervanging nav ziekte), kans op verlenging of contract onbepaalde duur is mogelijk.**
- En nog zo veel meer We zijn een organisatie waar onze waarden ook dagelijks in de praktijk worden toegepast._
- **Een multdisciplinair team **waarmee je niet alleen je casussen kan afstemmen maar die ook een luisterend oor bieden
- Bij opstart krijg je een aangepast **introductie
- en coachingstraject**. Ook tijdens jouw verdere loopbaan zijn er mogelijkheden tot bijscholing en ontwikkeling.
- **Barema B2a of B2b **volgens het **PC 319.01** waarbij alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen. Uitbetaling woon-werkverkeer met fiets, openbaar vervoer of auto. Je kan ook intekenen voor een **hospitalisatieverzekering** tegen een gunstig groepstarief.
- Enuiteraard is er af en toe ook een teamactiviteit of feestje

**Solliciteer nu**:
Interesse in deze job? Vul dan online je sollicitatie aan via het sollicitatieformulier. Sollicitaties via mail worden niet behandeld.

Het gesprek gaat (online) door samen met jouw toekomstige leidinggevende waarin er dieper ingegaan wordt op een verdere kennismaking en jouw goesting om te werken bij het CAW.

We streven naar een opstart zo snel mogelijk

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met HR medewerker Liesbeth Vanhaverbeke
CAW