HR Manager

**Description de fonction**:
Pour l'un de nos clients actif dans la région de Villers-Le-Bouillet (rayon de 15km), nous sommes à la recherche d'un responsable RH pour rejoindre une société à long terme.

Vous serez chargé de:

- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH dans sa totalité, couvrant le recrutement, la formation, la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion des performances, etc.
- Jouer un rôle actif au sein de l'équipe de direction.
- Apporter un soutien au management dans la gestion quotidienne des employés/ouvriers.
- Maintenir des relations positives avec les partenaires sociaux en menant des négociations pour les accords et les conventions.
- Identifier les domaines à améliorer pour rendre l'entreprise plus attrayante et optimiser la gestion des ressources humaines en appliquant les meilleures pratiques.
- Développer et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI).
- Chercher continuellement à simplifier et à automatiser les processus pour les améliorer.
- Mettre en place une culture RH et divers projets comme les plans de formation, les matrices de compétences et la gestion des talents.
- Assurer une veille législative et garantir que les procédures, conventions et autres règlements sont mis à jour et conformes.
- Définir une politique salariale réfléchie.
- Superviser l'administration du personnel en collaboration avec les services de la paie et de l'administration, ainsi qu'avec le secrétariat social.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des employés.
- Maintenir constamment la qualité du travail en tenant compte de son impact sur les autres et en travaillant pour satisfaire les clients internes.

**Votre profil**:
Votre profil idéal comprend:

- Un diplôme dans le domaine des ressources humaines ou une expérience équivalente,
- Une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel, avec une capacité avérée à mettre en place des outils RH efficaces,...
- Une affinité marquée pour l'environnement de production, avec une approche pratique,
- Une connaissance approfondie de la législation sociale belge et une compréhension solide de tous les aspects des ressources humaines,
- Dynamique et orienté vers la facilitation, avec d'excellentes compétences relationnelles et une préférence pour le travail en équipe,
- De bonnes compétences en communication,
- Pragmatisme, organisation, rigueur et proactivité,
- Esprit d'analyse ede synthèse,
- Capacité d'écoute, disponibilité et respect de la confidentialité,
- Fiabilité et aptitude à inspirer la confiance,
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.

**Notre offre**:
Nous vous offrons une TRES BELLE OPPROTUNITE pour votre carrière mais aussi:

- un salaire attractif selon votre expérience
- Un package salarial selon votre expérience

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