Emplois actuels liés à HR Manager - VillersleBouillet - Synergie

  • HR Officer/recrutement

    il y a 2 semaines

    Bois-de-Villers, Belgique Start People Temps plein

    Le département des Ressources Humaines de notre client est à la recherche de son prochain **HR Officer-Recrutement** afin de gérer le processus de recrutement de A à Z pour les fonctions support, Vente, Service clients & Logistique. Responsabilités et tâches: - Assurer qualitativement et quantitativement le recrutement de nouveaux collaborateurs ; -...

  • Bu & Project Assistant (F/H)/x

    il y a 2 jours

    Le Dossay, Belgique VINCI Temps plein

    Un.e BU & Project Assistant, chez Cegelec, une marque de Vinci Energies Belgium, a la responsabilité d'assister le BU Manager dans l’exécution de ses activités journalières et d'essayer d’alléger ses tâches autant que possible afin qu’il puisse se focaliser sur son Core business. Il/elle donne du support aux PM’s, PE’s, SM’s, dessinateurs...

  • Business Developper

    il y a 5 jours

    Les Bons Villers Mellet, Belgique SD Worx Staffing & Career Solutions Temps plein

    Bij SD Worx Talent Solutions, een business line van SD Worx Staffing & Career Solutions, geloven we in het versterken van organisaties door het ontwikkelen van hun menselijk kapitaal. Als onderdeel van de gerenommeerde SD Worx-groep, een toonaangevende HR-dienstverlener in Europa, bieden we maatwerkoplossingen om bedrijven te ondersteunen bij hun...

  • Country Manager

    il y a 6 jours

    Les Bons Villers Mellet, Belgique Free2move Temps plein

    Born in 2016 from the merger of Groupe PSA and the TravelCar startup, Free2move was created to simplify and guarantee mobility for everyone._ - Today, thanks to our agile and conquering state of mind, we bring together a set of new mobility services to meet the travel needs of our customers._ - Free2move is the Nº1 reflex for more than 2 millions users, in...

HR Manager

il y a 1 mois

VillersleBouillet, Belgique Synergie Temps plein

**Description de fonction**:
Pour l'un de nos clients actif dans la région de Villers-Le-Bouillet (rayon de 15km), nous sommes à la recherche d'un responsable RH pour rejoindre une société à long terme.

Vous serez chargé de:

- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH dans sa totalité, couvrant le recrutement, la formation, la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion des performances, etc.
- Jouer un rôle actif au sein de l'équipe de direction.
- Apporter un soutien au management dans la gestion quotidienne des employés/ouvriers.
- Maintenir des relations positives avec les partenaires sociaux en menant des négociations pour les accords et les conventions.
- Identifier les domaines à améliorer pour rendre l'entreprise plus attrayante et optimiser la gestion des ressources humaines en appliquant les meilleures pratiques.
- Développer et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI).
- Chercher continuellement à simplifier et à automatiser les processus pour les améliorer.
- Mettre en place une culture RH et divers projets comme les plans de formation, les matrices de compétences et la gestion des talents.
- Assurer une veille législative et garantir que les procédures, conventions et autres règlements sont mis à jour et conformes.
- Définir une politique salariale réfléchie.
- Superviser l'administration du personnel en collaboration avec les services de la paie et de l'administration, ainsi qu'avec le secrétariat social.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des employés.
- Maintenir constamment la qualité du travail en tenant compte de son impact sur les autres et en travaillant pour satisfaire les clients internes.

**Votre profil**:
Votre profil idéal comprend:

- Un diplôme dans le domaine des ressources humaines ou une expérience équivalente,
- Une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel, avec une capacité avérée à mettre en place des outils RH efficaces,...
- Une affinité marquée pour l'environnement de production, avec une approche pratique,
- Une connaissance approfondie de la législation sociale belge et une compréhension solide de tous les aspects des ressources humaines,
- Dynamique et orienté vers la facilitation, avec d'excellentes compétences relationnelles et une préférence pour le travail en équipe,
- De bonnes compétences en communication,
- Pragmatisme, organisation, rigueur et proactivité,
- Esprit d'analyse ede synthèse,
- Capacité d'écoute, disponibilité et respect de la confidentialité,
- Fiabilité et aptitude à inspirer la confiance,
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.

**Notre offre**:
Nous vous offrons une TRES BELLE OPPROTUNITE pour votre carrière mais aussi:

- un salaire attractif selon votre expérience
- Un package salarial selon votre expérience

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