Sociocultureel Deskundige

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Sociocultureel deskundige B (m/v/x)

Project 18-21 jarigen

Voor het opvangcentrum van Molenbeek Sebrects

Referentienummer: 9069/057

Functie

Doel

Sinds 2023 lopen er binnen verschillende federale centra projecten voor de jongvolwassenen. In het kader van een nieuw project binnen ons centrum gericht op de 18-21 jarigen willen we de overstap van minderjarige naar volwassene faciliteren en de jongvolwassenen beter omkaderen. Voor de uitwerking van dit project zijn we op zoek naar een enthousiaste socio-cultureel medewerker die gepassioneerd is om jongvolwassenen op pad te helpen en te ondersteunen bij hun daginvulling.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 350.bewoners en er werken 55 personeelsleden.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de dienst schoolbegeleiding en animatie, de opvoeders,

Als Socio-cultureel medewerker 18-21 werk je op de Sociaal dienst..

Inhoud

Je zorgt, samen met het team 18-21, voor een creatieve en zinvolle dagbesteding voor de 18-21 jarigen. Dit in samenwerking met het NBMv-team en de andere diensten.

Je begeleidt de jongvolwassenen op een individuele manier richting meer autonomie, door een begeleiding op maat aan te bieden. Je stelt, samen met de jongvolwassenen, duidelijke doelen voorop. Je faciliteert, stuurt bij waar nodig

Je helpt een toekomstbeeld te scheppen voor de jongvolwassenen en zoekt manieren om het netwerk van deze jongeren uit te breiden.

Je werkt aan projecten rond specifieke thema’s: tewerkstelling, budgetbeheer, hobby’s, gezonde voeding, gaming, slaapstoornissen, schoolverzuim, relaties en seksualiteit, verslaving, psychosociaal welzijn, mobiliteit/transport Dit in het kader van het versterken van de jongvolwassenen hun veerkracht en (groei naar) zelfstandigheid.

Je organiseert activiteiten op maat en op vraag van de doelgroep. Je neemt actief deel en enthousiasmeert de jongvolwassenen tot deelname.

Je inspireert jongvolwassenen, je denkt vernieuwend en gaat geen uitdaging uit de weg.

Je bouwt netwerken uit, gaat op zoek naar partners die ondersteuning kunnen bieden aan de jongvolwassenen. Je ondersteunt mee vrijwilligers en partners.

Je denkt creatief, je onderzoekt mogelijkheden die aansluiten bij het profiel van de jongvolwassene.

Profiel

Diploma en ervaring

Je beschikt over een graduaat of bachelor diploma.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als begeleider van personen of groepen.

Je bent bereid om avonddiensten te werken, alsook weekendwerk.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je bent een geboren creatieve doener en houdt van een erg afwisselend en divers takenpakket.

Je bent een bruggenbouwer en weet hoe mensen te enthousiasmeren tot samenwerking.

Je bent creatief en houdt van “actie”.

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep..

Troeven

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen ( Pashtu, Dari, Tigrinya, Arabisch )

Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

Je hebt kennis van de sociale kaart van regio

Algemene vaardigheden
- In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's.
- Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.
- Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.
- Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.
- Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.
- Informatie analyseren_: Ond