Gedragstrainer Team Gedragstrainingen

**Bedrijf**
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

Het team gedragstrainingen staat in voor het geven van gedragstrainingen aan mensen die in aanraking zijn gekomen met justitie en dus een juridisch statuut hebben. Je maakt deel uit van een intersectoraal team (CAW OVL, CGG Zuid-Oost-Vlaanderen en Groep Intro).
- Samengevat:_
- _Vervangingscontract _
- _60%_
- _Gent_

**Functiebeschrijving**
Als gedragstrainer sta je in voor het geven van gedragstrainingen aan mensen die in aanraking zijn gekomen met justitie en dus een juridisch statuut hebben. Je maakt deel uit van een intersectoraal team (CAW OVL, CGG Zuid-Oost-Vlaanderen en Groep Intro).

Een gedragstraining is een gestandaardiseerd vormingspakket van 20u in groep en 3 individuele gesprekken. De gedragstrainingen zijn allen volgens hetzelfde stramien opgesteld en bevatten in gelijke mate componenten van kennisoverdracht, werken aan het bijbrengen van inzicht en inoefenen van gedragsalternatieven.

Er zijn 5 verschillende modules:

- Sociale Vaardigheden
- Agressie algemeen
- Agressie in het kader van intrafamiliaal geweld
- Druggebruik
- Alcoholgebruik

**Profiel**
Kennis en knowhow spelen uiteraard een rol, maar jij als persoon staat op de voorgrond Jouw goesting en de fit met CAW Oost-Vlaanderen en het team zijn het belangrijkste.
- Je hebt een **diploma hoger onderwijs** (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting en hebt **maximum 5 jaar relevante werkervaring.**:

- Jij hebt ervaring in het **werken met en leiden van groepen**. Je weet hoe **groepsdynamische processen** werken. Je kan **omgaan met weerstand** of niet gemotiveerde deelnemers.
- Je bent **sterk in samenwerking** (intern en extern).
- Je hebt basiskennis over het** RNR-model en het Good-Lives-Model** en/of je bent bereid je hierin te verdiepen (basis voor het geven van de gedragstraining).
- **Planning en administratie **zijn voor jou essentiële zaken in jouw job, je kan vlot werken met MS Office.
- Jouw **probleemoplossende vaardigheden** zorgen ervoor dat je vlot kan inspelen op nieuwe en onverwachte situaties.
- Je kan **bemiddelen** in conflicten en laat iedereen hierbij in zijn eigenwaarde.
- Je hebt een groot **verantwoordelijkheidsgevoel.**:

- **Flexibiliteit en zelfstandigheid** is voor jou een grote plus. Avondwerk op regelmatige basis en occasioneel zaterdagwerk vormt voor jou geen probleem want dat biedt jou meer vrijheid overdag. En ja, flexibiliteit komt van twee kanten
- Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs. Je dient je immers te **verplaatsen binnen gans Oost-Vlaanderen**.

**Wij bieden**
- Een deeltijdse job (22,8u - 60%) in het kader van een vervanging (zwangerschap), waarbij je zo snel mogelijk kan opstarten en werkt vanuit Gent
- Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd
- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie
- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

**Contact**
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

- Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie, de inhoud van de functie en worden ook een aantal casussen uit de praktijk besproken. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Hanne Lootens
CAW Oost-Vlaanderen, Visserij 153, 9000 Gent
0492 14 39 89