Diensthoofd Zwembadbeheer

**Functieomschrijving**:
**B4-B5 | contractueel voor onbepaalde duur | voltijds | opname in een wervingsreserve**
- Het diensthoofd zwembadbeheer heeft een coördinerende, leidinggevende en adviserende functie.
- Je zorgt voor een kwalitatieve, efficiënte en duurzame uitbating van het nieuw zwembad van Lokeren.
- Je geeft leiding aan het personeel van de dienst zwembad en je rapporteert aan het afdelingshoofd Sport en Jeugd.
- Je stuurt de dienst, coördineert de activiteiten en controleert de uitvoering ervan.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de beleidsnota, de toegekende werkingsbudgetten en de opvolging en coördinatie van de interne controleprocedures.
- Administratieve opvolging, controles en/of opmaak van o.a. huurovereenkomsten, prijscalculatie van activiteiten, nutsvoorzieningen, klachtenbehandeling, zwemwater en zwembadinfrastructuur,... behoren tot jouw taken.
- Je bewaakt de veiligheid, onderhoud, netheid en hygiëne in het zwembad.

**Profiel**:

- Je hebt kennis van of een gezonde interesse in zwembadtechnieken, waterbehandeling en algemeen onderhoud van gebouwen.
- Je hebt een warm hart voor sport.
- Je bent sterk in het organiseren en leidinggeven van een team. Verandering schrikt jou niet af en je kan hierbij jouw medewerkers stimuleren. Je ben communicatief en neemt initiatief.
- Je hebt een bachelordiploma, ofwel een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma.
- Je hebt 2 jaar relevante beroepservaring.
- Je slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure.

**Aanbod**:

- De minimum bruto aanvangswedde bedraagt € 3.325/maand.
- Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto eindwedde van € 5.416/maand.
- Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
- Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.
- Opname in een wervingsreserve van één jaar (verlengbaar).

Bij je kandidatuur dien je een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een motivatiebrief toe te voegen om te worden toegelaten tot de selectieprocedure.
Bij indiensttreding dien je een uittreksel uit het strafregister, model 1 - art. 595 Sv (maximaal 3 maanden oud op datum van indiensttreding) voor te leggen, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

**Contact**: