Ips Coach

Functieomschrijving

IPS is een bemiddelingsmethodiek waarbij de klant de mogelijkheid krijgt om via een zo kort mogelijk traject bemiddeld te worden naar betaald werk in het normaal economisch circuit. Hij of zij wordt begeleid tot hijzelf aangeeft geen verdere ondersteuning meer te wensen. IPS-methodiek is een vorm van intensieve en integrale bemiddeling en wordt ingezet voor mensen met een matige tot ernstige psychische problematiek.

Als IPS COACH bij GTB
- Ga je aan de slag met klanten met een psychische problematiek, versterk je hen, en geef je informatie op maat. De gemiddelde caseload varieert van 20 tot 25 actieve klanten;
- ondersteun je de klant intensief om zijn/haar mogelijkheden ten volle te begrijpen zodat hij of zij keuzes richting werk kan maken die aansluiten bij eigen voorkeuren en waar hiervan de gevolgen duidelijk zin;
- ga je na of de klant weet hoe hij/zij een job kan vinden en volg je op dat hij/zij hiervoor de nodige stappen zet;
- geef je de klant de kans om een werkvloerervaring op te doen en bouw je hiervoor voortdurend aan je werkgeversnetwerk;
- werk je nauw samen met een zorgpartner die kan inspringen bij ondersteuning op psychisch vlak. Je focus is tewerkstelling;
- hou je registraties vlot bij, zodat onderzoek en rapportering aan RIZIV mogelijk zijn;
- doe je intervisie en reflecteert open over je bemiddelingswerk aan de IPS supervisor;
- doe je samen met je Vlaamse IPS-collega’s regelmatig werkoverleg om mee te zoeken naar verfijning van de IPS-methodiek.

Profiel
- Je kunt je identificeren met de VIBES van GTB en gelooft sterk in de eigen kracht van mensen.
- Je kan verantwoordelijkheidbnemen en jezelf aan te passen aan nieuwe omstandigheden.
- Je kan in interactie te gaan met anderen, waarbij je goed kunt samenwerken en op passende manier kunt communiceren (zowel schriftelijk, mondeling, als digitaal).
- Je kan op een juiste manier digitale hulpmiddelen te gebruiken en je hebt ook ICT-basisvaardigheden.
- Je kan je werk goed te organiseren en te plannen en resultaatsgericht te werken.
- Je hebt een eerste ervaring met de doelgroep.
- Je hebt een eerste kennis van de arbeidsmarkt.
- Je kan je mobiel verplaatsen en beschikt over een eigen wagen. Je bent bereid om - indien nodig - over meerdere regio’s te werken.
- Je gelooft in de IPS-methodiek en bent sterk gemotiveerd voor de inhoud en deelnemers van dit project.

Jobgerelateerde competenties
- Nagaan waarom de persoon op consultatie komt
De omgevingsfactoren afbakenen
Over de prestatie informeren (technieken, doelstellingen, kostprijs,...)
- Coachen van een doelgroep: Werknemers

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Klantgerichtheid

Aanbod
- Aantrekkelijk loonpakket (loonschaal pc319 (van vóór 1/3/2021), maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen,);
- kansen om je eigen talenten in te zetten en je competenties te ontwikkelen, individuele coaching gesprekken, mogelijkheden tot deelname aan projecten binnen en buiten de organisatie,;
- een team met fijne collega’s en een open sfeer, waar dialoog voorop staat;
- een intern inwerkingsprogramma waarbij je kennis maakt met GTB en zijn werking;
- inhoudelijk sterke omkadering doormiddel van opleiding in de IPS methodiek, Vlaamse IPS-supervisoren en stafmedewerkers die mee zullen zorgen voor opvolging, expertise en intervisie;
- aandacht voor werkbaar werk (thuiswerk, glijdende uren,);
- jobtime: voltijds;
- plaats van tewerkstelling: Een IPS coach is vaak op verplaatsing aan het werk (regio Antwerpen-Noorderkempen en 1 dag per week PC Bethanië te Zoersel).

Plaats tewerkstelling

Regio Kalmthout - Schoten - Zoersel