Zorgverantwoordelijke Wzc Emmaüs

Als zorgverantwoordelijke sta je in voor het optimaal leiden en de verdere groei van je team en afdeling.

Dit concretiseert zich in de volgende taken:

- Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van een **betekenisvolle**, kwalitatieve en efficiënte zorg
- en dienstverlening op maat. Je kent de bewoners van jouw afdeling, volgt hun evolutie op en geeft hen zo veel mogelijk de **regie**in handen.
- Je leidt en coacht je team met aandacht voor de visie van het vzw OLV GASTHUIS. We werken **samen**aan ons gemeenschappelijk doel: een **warme**, gastvrije zorg bieden, bewonersgericht. **Hoe het met je gaat is onze focus**. Je houdt verbinding met je team, bewaakt mee hun welzijn en evolutie (o.a. tijdens groeigesprekken en teamvergaderingen).
- Je organiseert de afdeling op een efficiënte, effectieve en motiverende wijze. Je maakt o.a. de maandelijkse planning op, volgt de dagelijkse werking op en stuurt bij waar nodig.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, bewoners en familieleden op jouw afdeling. Je staat in nauw contact met de directeur bewonerszorg.
- Je helpt mee aan de toekomstgerichte ontwikkeling van de organisatie. Je neemt met een **ruime blik**deel aan werkgroepen en projecten. Via het project Wonen en Leven willen we als woonzorgcentrum evolueren naar meer kleinschaligheid en huiselijkheid.
- In wzc Emmaüs zetten we in op gespecialiseerde zorg voor 65-plussers met een gestabiliseerde psychiatrische kwetsbaarheid. Je hebt dus als zorgverantwoordelijke affiniteit met deze doelgroep, weet hoe correct te reageren in de situaties die zich in het dagelijks leven kunnen voordoen en je kan ook, met ondersteuning van de psychologe, jouw medewerkers ondersteunen in de uitvoering van deze specifieke zorg.

**Kerncompetenties**:
Met onze **5 kerncompetenties** met bijhorende **gedragsindicatoren **willen we de missie, visie en waarden van de organisatie vertalen naar de nodige kennis, vaardigheden en motivatie van onze medewerkers. Ontdek ze op onze website via bovenstaande link.
Kwaliteitsvol werken - Samenwerken - Cliëntgerichtheid - Loyaliteit - Zelfontwikkeling

**Functiegerichte competenties**:
Naast de kerncompetenties vinden wij deze competenties belangrijk voor deze functie.

**VERBINDEND COMMUNICEREN**
- Je bent **communicatief**vaardig naar medewerkers, bewoners, familie en in allerlei interne en externe contacten.
- Je sluit de boodschap aan op de **behoeften**van de toehoorders en gaat in op reacties.
- Je streeft naar het **“wij”**in plaats van het “mij”.

**COACHEND LEIDINGGEVEN**
- Je zorgt voor een **duidelijke**doorstroom van info naar de medewerkers.
- Je staat **open**voor de vragen van medewerkers en hebt **voeling** met wat er bij de medewerkers leeft.
- Je bouwt een **vertrouwensband**op met de medewerkers en **stimuleert** hen om hun competenties in te zetten en te vergroten.
- Je voorkomt conflicten of **helpt**ze indien nodig op te lossen.
- Je laat medewerkers ruimte om **op hun manier**taken uit te voeren.

**VERANTWOORDELIJK PLANNEN EN ORGANISEREN**
- Je bent **flexibel **en beschikt over voldoende **verantwoordelijkheidszin**.
- Je zorgt voor afstemming tussen systemen, procedures, middelen, tijd en mensen.
- Je past de planning aan indien nodig en **stuurt bij**.
- Je**onderzoekt **een probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden.
- Je bent **organisatorisch**sterk genoeg om jouw werk en het functioneren op de afdeling correct **administratief **op te volgen.

**VISIE ONTWIKKELEN**
- Je neemt tijd om **vooruit te denken**.
- Je kan **visiegericht**denken en zo meewerken aan de concrete realisatie en ontwikkeling van de visie van vzw OLV Gasthuis.

**Profiel**:

- Je hebt een bachelor-of masterdiploma in de zorg, aangevuld met een Ba-Na-Ba Zorgmanagement. Bijkomende opleiding in psychiatrische zorg of gelijkwaardige ervaring is een pluspunt.
- Je beschikt over voldoende kennis van Office en bent computervaardig.

**Aanbod**:

- Als afdelingsverantwoordelijke kom je terecht in een warm team waar je jezelf kan zijn. Je maakt deel uit van het kernteam en kan zo, samen met je collega’s, actief meewerken aan de toekomst van de organisatie.
- Een afwisselende job die je met de nodige autonomie kan uitvoeren
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Verloning volgens officiële barema IFIC met overname van relevante anciënniteit
- Actief vormingsbeleid
- Een aangename werksfeer met respect voor de medewerker, die inspraakmogelijkheden krijgt
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Kinderopvangdienst tijdens de zomermaanden

**Sollicitatieprocedure**:
Meer info: Friede LANDERWYN, directeur bewonerszorg, 057 34 69 10, Ieperstraat 130, 8970 Poperinge.