Kwaliteit- en Innovatiecoach

**Vernieuwende** **ideeën** voor een nog betere **oude** **dag**? Word **Kwaliteit & Innovatiecoach** bij de Woonzorgcentra van Motena.

De Woonzorgcentra van de Motena familie zijn **Woonzorgcentra met de W van Welkom**. Iedereen, van bewoner tot buurtbewoner, van familie tot medewerker, moet zich er thuis voelen. We staan voor warme zorg, stellen ons open voor de buurt en de omgeving, we willen luisteren wat bewoners echt willen, en vinden een goede werksfeer essentieel om onze bewoners een thuis te kunnen bieden.

Naast de W van Welkom is er ook de W van **Wat kan er nog beter?** Als Kwaliteit & Innovatiecoach help jij de eindverantwoordelijken van onze vier woonzorgcentra met advies, coaching en het uitwerken van verbetertrajecten om het leven van onze bewoners nog aangenamer te maken. Op die manier werk je elke dag aan een betere oude dag. Je bent een spilfiguur samen met de directie om de zorgmedewerker zich te kunnen laten focussen op de essentie: een warme en persoonlijke zorg te geven aan onze bewoners.

Takenpakket

Als Kwaliteit & Innovatiecoach heb je natuurlijk een bijzonder gevarieerde en uitdagende job. Een greep uit je takenpakket:

- Het aanzetten tot groei in een warme en lerende organisatie.
- Uitvoeren van behoefteanalyses.
- Detectie van verbeteropportuniteiten op vlak van kwaliteit en de directie ondersteunen in het aanpakken van verbeteracties.
- Op de hoogte blijven van, en inspireren over, innovaties in de zorgsector en daarbuiten.
- Implementeren van nieuwe dienstverlening en verbeteringen.
- Deelnemen aan projecten met als doel de kwaliteit
- en processen te verbeteren en te implementeren.
- Helpen opzetten en bijsturen van kwaliteitssystemen, -procedures en -handboeken.
- Studiewerk verrichten naar en rapporteren over specifieke problematieken i.k.v. efficiëntie en effectiviteit.
- Oppikken en analyseren van signalen van medewerkers en klanten in functie van beleidsvoorstellen.
- Op elkaar afstemmen van de verschillende belanghebbenden.
- Adviseren bij de opmaak en het bewaken van het budget.
- Coachen en ondersteunen van de WZCa bij de implementatie van de projecten, methodes en procedures.

Verwachtingen

Ben jij iemand
- Met een **warm hart** voor mensen en in het bijzonder voor ouderen?
- Met een voorliefde voor een **_evidence based_** aanpak?
- Die niet in de theorie blijft hangen en graag dingen **uitprobeert**?
- Die goed kan **luisteren** en **rekening houdt** met onze zorgmedewerkers?
- Die kan zorgen dat projecten, dmv **behapbare communicatie en verstaanbare taal**, effectief **hun weg vinden** in de organisatie?
- Die bestaande processen **in vraag durft stellen**?
- Die uitdagende (maar haalbare) **doelstellingen** formuleert en zich ten volle inzet om die te bereiken?
- Die **minimum een bachelordiploma** op zak heeft (bij voorkeur in een paramedische richting)?

Dan ben jij ook van harte **Welkom** in onze **woonzorgcentra**

Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens IFIC categorie 16 met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min. €3.303,67 en max. €5.300,14 op fulltime basis, waarbij alle relevante anciënniteit kan meegenomen worden.
- Een goede work-life balans waarbij je kan genieten van een flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk.
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen;
- Een ruim pakket extralegale voordelen:

- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag;
- hospitalisatieverzekering;
- aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon);
- woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie;
- gratis griepvaccin;
- gratis gebruik van onze fitnesscentra;
- hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen;
- gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen.
- We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen;
- Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink, );
- Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie;
- We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject;
- We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.

Solliciteren

Het selectieprogramma bestaat uit:

- stap 1: screening van CV en motivatiebrief
- stap 2:

- schriftelijk: computertesten (persoonlijkheid en redeneervermogen) en thuisopdracht
- mondeling: selectiegesprek

**Meer Weten?