Corporate Recruiter

**Vecon Engineers - Corporate Recruiter**

Zoek je een uitdaging bij een groeiend technisch projectbureau? En wil je een rol spelen in de ontwikkeling van technische teams? Lees dan snel verder

**Wie ben jij?**
- Zelfstandig werken kun je goed, maar je werk graag in teamverband om resultaten te behalen.
- Het leggen van connecties gaat jou natuurlijk af.
- Resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen kenmerken jou.
- Je bent bedreven in gestructureerd en planmatig werken.
- Je hebt affiniteit met techniek en/of de industriële sector.

**Wat ga je doen?**

In samenwerking met een team van 60 engineers concentreren we ons op de aanpak van complexe, multidisciplinaire uitdagingen binnen de industrie. Met jouw inzet streven we ernaar dit team verder uit te breiden. Jouw talent voor het begrijpen van mensen en je vaardigheid om verbanden te leggen, zijn van cruciaal belang om dit doel te verwezenlijken.

In jouw functie schakel je direct met de Recruitment Manager en je directe collega’s om ervoor te zorgen dat we onze groeidoelstellingen behalen. Je begint je dag met een lekkere kop koffie, waarna je direct aan de slag gaat met het benaderen van kandidaten. Dagelijks heb je contact met technisch talent in de markt om te bepalen wie ons team optimaal kan versterken. Samen met onze Business Managers breng je bezoeken aan vooraanstaande industriële bedrijven, om een goed inzicht te krijgen in wat er speelt in de technische markt. Na een week van hard werken, sluit je de vrijdag af met een welverdiende borrel.
- Via diverse kanalen en jobboards, zoals LinkedIn en Indeed, ga je actief kandidaten benaderen.
- In samenwerking met onze Business Managers voer je gesprekken met sollicitanten, waarbij je hun ambities afstemt op onze vacatures.
- Je maakt gebruik van verschillende analysetools, waaronder persoonlijkheids
- en competentiegerichte instrumenten, om de beste selectie van Engineers voor onze organisatie te realiseren.
- Met creativiteit en vindingrijkheid breng je sollicitanten en project
- of consultancyvraagstukken succesvol samen.
- Je brengt bezoeken aan vooraanstaande industriële bedrijven om inzicht te krijgen en de beste versterkingen voor ons team te vinden.
- Op basis van de project
- en consultancyaanvragen van onze engineering teams ontwikkel je een passende recruitmentstrategie.
- Samen met je marketingcollega werk je aan het opstellen van aansprekende vacatureteksten en ondersteun je bij de organisatie van jobbeurzen en netwerkevenementen.
- Je hebt de vrijheid om jouw eigen recruitmentconcepten te implementeren.

**Daarnaast beschik je over**:

- Een Bachelor diploma in de richting Organisatie en Management, Bedrijfsmanagement, Human Resources Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Eerdere ervaring met LinkedIn Recruiter en vergelijkbare platformen.
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.

**Wat bieden wij?**
- Een salaris van mínimaal €2.800 en maximaal €4.500 afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een auto van de zaak.
- Een uitstekende bonusregeling
- Een informele en prettige werksfeer
- 32 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40u)
- 100% doorbetaling bij ziekte
- Pensioenregeling

Daarnaast investeren we in relevante opleidingen, trainingen en is er genoeg ruimte voor persoonlijke
- en op maat begeleiding, want jouw ontwikkeling staat bij ons voorop

**Bij wie ga je werken?**

Vecon Engineers is een technisch projectbureau actief in Zuid-Nederland en Vlaanderen. Met een multidisciplinair team van 60 engineers uit Nederland en België tackelen we complexe vraagstukken binnen de technische dienstverlening, procesindustrie, machinebouw en productie-industrie.

We nemen een topsportmentaliteit mee in ons werk en gaan voor het beste resultaat. Met gedreven engineers die alles uit hun talent willen halen, dringen we door tot de kern van elke uitdaging. Zo maken we samen partners blij en zijn onze engineers trots op het project dat ze hebben afgerond.

**Hebben we je interesse gewekt?**

Solliciteer dan vóór 01-10-2024

Liever direct, persoonlijk contact? Je kunt contact opnemen met Johnny Hesemans. Hij helpt je graag

T: +31 (0)6 21 61 55 04