Sportlocatie Beheerder

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau **:D (SBO -26 jaar, woonachtig zijn in Brussel)

**Dienst **:Sport

**Departement **:Sport, Cohesie en Sociale Zaken

**Algemene missie**:
Als beheerder van sportsites ben ik verantwoordelijk voor een positief imago van de gemeente door de gebruikers van gemeentelijke sportinfrastructuren te onthalen en wegwijs te maken. Ik draag bij tot het schoon en aangenaam maken van de omgeving en geef nuttige informatie door aan de bevoegde diensten.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- De gebruikers van de infrastructuur onthalen en wegwijs maken
- De infrastructuren openen en sluiten
- Zorgen voor aanwezigheid om een aangename sfeer te garanderen en conflicten te voorkomen
- De sites, infrastructuren en lokalen die ter beschikking van de gebruikers worden gesteld, schoonmaken
- Incidenten melden
- Het eventuele materiaal ter beschikking stellen en toezien op het goede gebruik ervan
- In staat zijn eerste hulp te verlenen en de nodige maatregelen te nemen
- Ervoor zorgen dat de normen en voorschriften die op de site van kracht zijn, worden nageleefd en het bewustzijn op dit gebied vergroten

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Klantgerichtheid
- In staat zijn om te luisteren en een dialoog aan te gaan
- Naleving van de prioriteiten, instructies en reglementen
- Reactief en flexibel
- In staat zijn om zich in een team te integreren en zelfstandig kunnen werken
- In staat zijn positief met de gebruikers om te gaan
- Onthaalcapaciteit van het publiek
- Vermogen om probleemoplossend te werken
- Nauwkeurig

**Technische competenties**:

- Ervaring in de schoonmaaksector is een troef
- Duidelijk spreken
- Conflictbeheer
- Actief luisteren
- Geweldloze communicatie
- Goede kennis van het Frans en het Nederlands Het bezit van het taalbrevet van Selor is een troef

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Je hebt een diploma of getuigschrift lager middelbaar onderwijs of gelijkgesteld
- Als je je diploma in een land buiten België hebt behaald, kun je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je over een gelijkwaardigheidsattest beschikt dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve het gelijkwaardigheidsattest bij je kandidatuur te voegen

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:

- Arbeidsovereenkomst: Startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar / gedomicilieerd in Brussel)
- Arbeidsstelsel: Voltijds;
- Uurrooster: 37u30/week;
- Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor **niveau D**. Daaraan kan een valorisatie van maximum **6 jaar** anciënniteit uit de privésector worden toegevoegd en alle anciënniteit in de overheidssector;
- Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking;
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum;
- Hospitalisatieverzekering;
- Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen;
- Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement)
- maaltijdcheques

**en werk je graag in een tof team?**
- Solliciteer dan rechtstreeks online en stuur ons de volgende documenten:

- Kopie van je diploma

**_Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen._**

**Selectieprocedure**:
De selectie gebeurt op basis van:

- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,