Directeur Kinderdagverblijf

**Directeur Kinderdagverblijf - contract onbepaalde duur - voltijds**:
Je bent een gedreven en zorgzame professional. Een positieve impact hebben op de ontwikkeling van jonge kinderen geeft je voldoening. Een heel team inspireren, daar ga je voor. Lees snel verderWant we zijn naar jou op zoek

**Wat zal je doen?**:
Als directeur van onze kinderdagverblijven sta je aan het roer van onze stedelijke kinderdagverblijven ’t Pagadderke en ’t Kadeeke. Je motiveert een team van 20 enthousiaste medewerkers en zorgt er voor dat de kinderen in een stimulerende omgeving opgevangen worden. Als directeur leidt en motiveer je jouw team. Je houdt nauw contact met de ouders en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Je bent helemaal mee met de regelgeving en kan vlot en duidelijk rapporteren. Jij bewaart het overzicht en zorgt voor een efficiënte planning en organisatie binnen het kinderdagverblijf. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt voor een positieve werkomgeving.

**Wie zoeken wij?**:
Je hebt een masterdiploma. Je voelt je thuis in de boeiende wereld van de kinderopvang. Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Dankzij jouw helikopterblik kan je snel processen optimaliseren. Je bent een echte teamspeler en hebt bij voorkeur eerder al een team aangestuurd. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en je stelt hoge kwaliteitsnormen. Daarbij zet je de zorg voor de kinderen altijd en overal op de eerste plaats.

**Wat bieden we jou?**:
De functie van Directeur Kinderdagverblijf valt onder een contract van onbepaalde duur en is voltijds. Behalve een fantastisch gevarieerde job en bekwame collega’s krijg je bij ons het volgende:
**Op je rekening**:

- Je wordt betaald volgens loonschaal niveau A1a-A3a. Concreet is dat een geïndexeerd voltijds bruto maandloon van min. € 3.788,61 en max. € 5.895,32. Meer relevante anciënniteit, meer loon
- Ook ontvang je maaltijdcheques van € 8 per werkdag en een eco-cheque van € 200 per volledig voltijds gewerkt jaar.
- We moedigen fietsers en stappers aan met een vergoeding.

**Extra voordelen**:

- Geen fiets? Je kan er bij ons voordelig een leasen.
- Trein-tram-bussers reizen gratis naar het werk en terug.
- Naast 14 recupereerbare feestdagen krijg je 30 dagen verlof. Die 30 dagen neem je op wanneer je wil.
- We vullen je pensioen aan met 3% van je loon.
- Een gratis hospitalisatieverzekering? Da’s zeker
- Zin om jezelf te ontwikkelen? Dat moedigen we aan met onze ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden.
- En dan hebben we het nog niet over het gemak waarmee je binnen onze organisatie kan groeien of veranderen van functie. Benieuwd naar alle voordelen?
- .

En, goesting? Solliciteren maar

**Praktische info**:
Hoe maak je deze toffe job in het hart van Halle de jouwe? Dat is heel eenvoudig.

Stad Halle - College van burgemeester en schepenen
Oudstrijdersplein 18
1500 Halle
- Je kan de documenten ook afgeven aan de balie van het stadhuis (open van 9u - 12u en van 14u - 16u30).

Het aanwervingsexamen verloopt als volgt:

- Preselectie via een kort gesprek via Microsoft Teams op donderdag 13/6/2024.
- Assessment op 17/6/2024, 18/6/2024 of 19/6/2024.
- Mondelinge proef op 26/6/2024.