Logopède

**Le CPAS de Rixensart recherche pour sa maison de repos un(e) logopède.**
- Vous souhaitez (re)donner du sens à votre métier, avoir l’occasion de véritablement prendre soin et pouvoir rentrer chez vous avec le sentiment du devoir accompli ?_
- Rejoignez notre équipe _
- Le Val du Héron, maison de repos et de soins du CPAS de Rixensart, dispose d’un cadre de vie et de travail moderne, propre et confortable dans un environnement verdoyant et facile d’accès._
- Le bien-être des 86 résidents est au cœur des pratiques de l’ensemble des membres du personnel. L’organisation et le nombre de collaborateurs présents sur le terrain sont pensés afin de permettre à chacun de prendre le temps d’accomplir un travail de qualité._

**Responsabilités et missions**

En tant que logopède, vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration de l'autonomie et du bien-être des résidents, en leur offrant des thérapies adaptées pour améliorer leur communication et leur déglutition. Vos tâches et responsabilités incluent:

- Rééducation des troubles de la parole.
- Soutien aux résidents souffrant de troubles de la déglutition.
- Maintien de contacts étroits avec les résidents et leurs familles.
- Suivi et enregistrement des paramètres pertinents.

Vous diagnostiquez et élaborez des projets d'intervention personnalisés en fonction des pathologies des patients, en collaboration avec l'équipe en place. Vous évaluez les troubles fonctionnels de la communication, du langage, de la parole, de la voix et de la déglutition, et réalisez des bilans logopédiques cohérents avec les difficultés du patient.

Vous assurez également l'accompagnement, l'information et l'écoute des patients et de leurs familles, participez à divers examens à des fins diagnostiques et thérapeutiques, et rédigez des bilans pour assurer le suivi de la prise en charge

**Votre Profil**

**Métier**

**Logopède**

**Compétences professionnelles**

Identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique (objectif, étapes,...)

Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral,...), les difficultés (gêne, manifestations,...) et l'environnement du patient

Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique,...)

Elaborer le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel,...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité,...)

Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient Développer leur propre expertise

Contribuer au développement de la profession

Mener des actions de formation au sein d'un organisme

Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents,...)

Intervenir auprès d'un type de public : Adultes

Intervenir auprès d'un type de public : Sourds/malentendants

Mettre en place une rééducation orthophonique : troubles de la voix (dysphonie,...)

Mettre en place une rééducation orthophonique : voix trachéo-oesophagienne

Mettre en place une rééducation orthophonique : voix oro-oesophagienne

Mettre en place une rééducation orthophonique : troubles neurologiques (dysphasie,...)

Mettre en place une rééducation orthophonique : troubles de la déglutition (dysphagie,...) et/ou ré- alimentation

Mettre en place une rééducation orthophonique : raisonnement logico-mathématique (dyscalculie,...) Mettre en place une rééducation orthophonique : langage oral (bégaiement, articulation,...)

Mettre en place une rééducation orthophonique : langage écrit (dyslexie, dysorthographie,...)

Mettre en place une rééducation orthophonique : anomalies des fonctions oro-faciales (paralysie faciale, bec de lièvre,...)

**Nous vous offrons**:

- Un cadre de travail épanouissant promouvant le bien-être et la qualité
- Une rémunération conforme au marché avec sursalaire pour prestations irrégulières
- Prise en compte de l’ancienneté pécuniaire jusqu’à 25 ans

de 45 ans
- Le respect systématique des désidératas d’horaire dans la mesure du possible
- Pécule de vacances, allocation de fin d’année et prime d’attractivité, prime de printemps, prime titre et

qualification le cas échéant
- La possibilité de suivre des formations ciblées Ainsi que de nombreux avantages complémentaires:

- Assurance hospitalisation gratuite + conditions avantageuses pour les personnes du ménage
- Cotisation 2ème pilier de pension (pension complémentaire)
- Remboursement des frais de transport en commun ou à vélo
- Nombreux avantages via le service social collectif (réductions dans certains magasins, pharmacie, sur

l’abonnement Internet/TV/téléphonie, etc.
- Parking couvert
- Accessibilité aisée vi