L&d Officer

Robert Half is op zoek naar een **L&D Officer** voor een bedrijf gelegen te Wijnegem. Het betreft een fulltime functie met optie vast (na de gebruikelijke interim-periode).

Robert Half is op zoek naar een **L&D Officer** voor een bedrijf gelegen te Wijnegem. Het betreft een fulltime functie met optie vast (na de gebruikelijke interim-periode).

Onze klant is een wereldwijde marktleider binnen industriële services. Met hun multidisciplinaire teams zorgen zij voor vakmanschap op het gebied van Access Solutions, Isolatie, Painting, Asbestverwijdering, Thermografie en Elektrische
- en Stoomtracing. Op maat bieden zij oplossingen voor de specifieke behoeften van de klant. Het motto luidt: "Better Together", waarmee ze samen de focus leggen op gegarandeerde groei en succes voor zowel de klanten als onze werknemers

Zij hechten veel belang aan de ontwikkeling van nieuwe en bestaande medewerkers. Met deze visie ontstond hun "Academy". Een eigen Academy waar ze enerzijds nieuwe arbeiders opleiden in een instroomtraject en anderzijds de bestaande medewerkers de kans geven om door te groeien binnen de organisatie door hen de juiste ondersteuning/opleiding aan te bieden. Als L&D Officer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, opvolgen en verzorgen van deze trainingen.

Jouw taken:

- Je werkt nauw samen met partners om tegemoet te komen aan de opleidingsbehoeften van de verschillende doelgroepen binnen de organisatie
- Je implementeert concrete projecten inzake training en ontwikkeling in overeenstemming met het vooropgestelde HR-beleid
- Je onderzoekt op regelmatige basis de verschillende ontwikkelingen en tendensen binnen L&D die op de markt worden aangeboden om na te gaan welke het meest geschikt zijn voor onze organisatie
- Je staat in voor het operationeel dagdagelijks beheer rond de lopende opleidingen en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt
- Je treedt op als interne specialist naar het management
- Je bent verantwoordelijk voor het naleven van de wettelijke normen en opgestelde werk-, milieu
- en veiligheidsvoorschriften, instructies en procedures volgens het managementsysteem
- Je werkt nauw samen met het rekruteringsteam

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

- Je bezit een masterniveau of een bachelorniveau met voldoende ervaring
- Je hebt een passie voor mensen en voor L&D, en dit met combinatie met een visie rond inclusie en diversiteit
- Je kan een aantal jaren ervaring voorleggen binnen HR/jobcoaching
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en bent vlot in het Engels. Frans is een plus
- Je kan vlot overweg met MS Office
- Je bent administratief sterk
- Je bent communicatief en kan met externe partners rond tafel zitten voor samenwerkingen
- Je bent empathisch, maar kan assertief optreden indien nodig
- Je bent hands-on en probleemoplossend
- Je wilt graag mee jouw schouders mee onder onze Academy zetten om het naar een hoger niveau te tillen samen met het team

Wij bieden jou een interessante en gevarieerde functie binnen een dynamische werkomgeving met een hands-on en informele bedrijfscultuur. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (na interimperiode), groepsverzekering (na interimperiode), woon-werk vergoeding, 12 ADV-dagen, mogelijkheid tot fietsleasing (na 6 maanden), telewerk, etc), in overeenstemming met jouw opgedane ervaring.

Geïnteresseerd in deze uitzendopdracht? Solliciteer vandaag nog met volgende referentienummer: 06520-0012399194.