Teamcoach - Ot Antwerpen Streek

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. **Naar slimmere mobiliteit**. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, **met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.**

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. **Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar.** En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

**Functie**

Als teamcoach ben je het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 75 chauffeurs. Je belangrijkste taak bestaat erin je team te begeleiden en te coachen. Je voert functioneringsgesprekken, volgt het ziekteverzuim op, je peilt naar opleidingsbehoeften,Je onthaalt nieuwe chauffeurs en geeft hen informatie over de werking over de stelplaats, het uitvoeren van de dienst en het omgaan met klanten.

Je volgt het reilen en zeilen van de stelplaats op (werksfeer, veiligheid, netheid). Je overlegt regelmatig met het hoofd Operaties, de dienst planning en de andere teamcoaches.

Kortom, je helpt de chauffeurs bij hun dagelijkse werk, verstrekt de nodige informatie en bezorgt antwoorden bij onduidelijkheden.

Deze functie is een **mobiele functie**, momenteel is er een vacature voor een **deeltijdse (50%) tewerkstelling** te **stelplaats Vaartkaai in Merksem**.

**Profiel**
- Je bent een geboren people manager, die door middel van respect en waardering zijn medewerkers aanzet hun taken correct uit te voeren en resultaten te boeken.
- Je bent empathisch, toegankelijk en gaat constructief en respectvol met je medewerkers om.
- Je bent sterk in organisatie en gaat planmatig te werk.
- Je bent communicatief sterk.
- Je werkt graag hands-on en speelt in op ad-hoc zaken.
- Je hebt 3 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie.
- Je bent in het bezit van een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Sociale vaardigheden, zoals aandacht voor het ondersteunen en motiveren van de medewerkers, communicatieve eigenschappen, en praktijkervaring als chauffeur zijn belangrijke pluspunten bij de selectie van de teamcoach.

**Ons aanbod***

Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.

We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:

- **Aantrekkelijk Maandsalaris**: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.278,12€/maand bij een voltijdse tewerkstelling.
- **Extralegale voordelen**: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie
- en ongevallenverzekering. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram
- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
- **Vakantiedagen**: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
- **Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling**: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal **doorgroeien**, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.

We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?

**Solliciteer nu** en **beweeg mee naar minder CO²**

**Meer informatie**

Solliciteren kan **tot en met 25 maart 2024**.

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek
- selectieproeven
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR

Bij De Lijn is **iedereen welkom**. **Kwaliteit en passie** zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.