Coordinateur Insertion Socioprofessionnelle

**Contexte**

**Aux Petits Riens**, nous luttons contre la pauvreté et l’exclusion sociale en Belgique depuis plus de 85 ans. Notre mission principale est de soutenir nos bénéficiaires pour qu’il-les gagnent en autonomie de manière durable. Nos services sont également des plateformes d’Insertion Socioprofessionnelle pour des personnes qui souhaitent apprendre un métier afin de trouver un emploi ou permettre à d’autres de s’investir dans notre mission (stagiaires, volontaires, art60, etc.).

**La coordination de l’Insertion Socioprofessionnelle** (ISP) fait partie intégrante de la Direction des Ressources Humaines qui met en place et coordonne une politique de gestion des ressources humaines en s’assurant que les entités qui composent les Petits Riens bénéficient du personnel qualifié et motivé pour assurer son impact social et réaliser les objectifs économiques fixés.

Les Petits Riens recrutent **un Coordinateur Insertion Socioprofessionnelle (h/f/x)** pour chapeauter une équipe constituée de six accompagnateurs en Insertion Socioprofessionnelle, un coordinateur et trois formateurs du centre Horizon.

**Votre mission**:
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion Socioprofessionnelle, vous êtes le point de contact principal des différentes Directions du groupe et coordonnez les activités liées à l’Insertion Socioprofessionnelle. Vos missions principales sont:

- **Coordonner l’équipe** d’accompagnateurs en insertion, le coordinateur et les formateurs du centre Horizon,
- Mettre en œuvre la **politique d'Insertion Socioprofessionnelle** visant à recruter et accompagner les publics cibles de la mission d'Insertion Socioprofessionnelle, en particulier des personnes bénéficiaires de l’Article 60, Emplois d’insertion en Economie Sociale Article 2 ou 3, stagiaires First, Prestataires de peines de travail et volontaires, afin de leur donner accès à un travail / une activité valorisant-e et format-eur-rice, en vue d’une réinsertion professionnelle,
- Développer et assurer la **pérennité des activités** du service d’Insertion Socioprofessionnelle.

**Tâches**

Vos tâches principales sont:

- Assurer le recrutement, l’accueil, la formation, l’accompagnement et l’évaluation des membres de l’équipe et la répartition des tâches et responsabilités,
- Superviser la coordination du centre Horizon,
- Planifier et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe de l’Insertion Socioprofessionnelle,
- Garantir le respect des procédures administratives prévues par nos pouvoirs subsidiants dans la gestion des dossiers,
- Faire le suivi des budgets, rédiger les rapports d’activité financiers et administratifs, assurer la gestion des subsides liés à l’Insertion Socioprofessionnelle et assurer le reporting auprès de la Directrice des Ressources Humaines et de l’Insertion Socioprofessionnelle,
- Être la personne de contact et l’ambassadeur-drice des Petits Riens auprès des autres Directions et entités qui composent le groupe, les pouvoirs publics et partenaires,
- S’assurer que les moyens mis en place sont pertinents pour mener à bien nos missions, anticiper les changements à venir et s’organiser en conséquence,
- Construire un réseau de partenaires et développer des projets en vue de soutenir durablement les activités d’Insertion Socioprofessionnelles,
- Maintenir une veille du cadre légal et administratif dans le secteur.

**Profil de compétences**

La personne que nous cherchons possède idéalement les compétences suivantes:

- Détention d’un diplôme d’études supérieures (Bachelier ou Master),
- Expérience probante dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle,
- Expérience dans la gestion d’équipe,
- Capacité à fédérer les équipes ou les partenaires autour d’un projet commun.
- Structuré-e, organisé-e et orienté-e solution,
- Bonne capacité communication et de présentation,
- Sens de l’écoute.et Gestion de conflits,
- Maîtrise du français (et idéalement du néerlandais) tant à oral qu’à l’écrit,
- Maîtrise du pack Office 365.

**Notre offre**:

- **Un contrat à durée indéterminé à temps plein**,
- Un salaire conforme aux barèmes des Petits Riens, selon expérience utile reconnue,
- **Une assurance groupe**,
- Une **assurance hospitalisation** après un an d’ancienneté,
- Des **chèques-repas **de 8 €/jour de prestation,
- **6 jours de congés extralégaux**,
- Un Smartphone et un abonnement téléphonique,
- **Une voiture de fonction**.

Envoyez un
**CV** et une
**lettre de motivation** avant le
**26/07/2023 **en cliquant sur le bouton «