Teamverantwoordelijke Voertuigencentrum

**Het Voertuigencentrum beheert alle voertuigen, fietsen en werktuigen van stad Antwerpen. Van aankoop tot onderhouden en herstellen van tuigen. We hebben daarvoor eigen garages en mechaniekers én werken samen met externe firma’s. Ben jij de enthousiaste leidinggevende**

**die weet van aanpakken en mee het Voertuigencentrum vlot doet draaien?**

***:
**Wat doe je?**:

- Je stuurt 6 medewerkers aan. Jouw team is verantwoordelijk voor het dispatchen en aanmaken van automatische meldingen voor onderhoud en herstellingen aan (voer)tuigen en fietsen (intern en extern).
- Je ondersteunt en coacht jouw team. Je zorgt voor een permanente feedbackcultuur.
- De hele vloot met alle werkorders en contracten wordt in Planon beheert. Jij en je team zorgen mee voor de kwaliteit van de data en maken daarover afspraken met alle collega’s. Dat gaat onder meer over werkorderbeheer, contractbeheer...
- Jullie ontvangen op Kielsbroek klanten die hun (voer)tuig komen brengen en halen.
- Sommige machines worden beheerd en onderhouden door een externe leverancier. Die leverancier stuurt mechaniekers naar het Voertuigencentrum om aan de machines te werken. De werken die een leverancier uitvoert voor de stad, volgt je team op.
- Het magazijn valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.
- Je volgt samen met je team en de dienst Financiën de proforma’s, facturen, vastleggingen en betalingen op.

**Wat verwachten we van je?**:

- Je bent een begripvolle en duidelijke leidinggevende die er is voor de medewerkers.
- Je kan complexe processen aansturen waarbij je de competenties van je medewerkers, de workload en mogelijke optimalisaties opmerkt en op de doelstellingen van het Voertuigencentrum focust.
- Je bent goed in netwerken en samenwerken met collega’s van andere teams binnen het Voertuigencentrum, andere bedrijfseenheden en leveranciers.
- Je bent analytisch en oplossingsgericht ingesteld.
- Je behoudt steeds het overzicht in moeilijke dossiers rond voertuigen/tuigen/fietsen. Je kan daarover ook gestructureerd rapporteren.
- Je kan je snel inwerken in diverse softwareprogramma’s (bijvoorbeeld Planon).
- Je bent flexibel en kan goed relativeren.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.

**Meer info over je team**

Het Voertuigencentrum van de stad beheert een uitgebreide vloot van vrachtwagens, bestelwagens, kraanwagens, bezemwagens, dienstwagens, rollend materieelwaarvan steeds meer elektrisch en op waterstof.

We verwelkomen je er in een team met een aantal experts en uitvoerende medewerkers (6 medewerkers in totaal). Je werkt nauw samen met de andere leidinggevenden. Je team start de werkdag om 7 uur ’s ochtends.

**Voorwaarden**:

- Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5). Of je hebt minstens een diploma secundair onderwijs (of getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs) én minstens één jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
- Je slaagt of bent geslaagd voor een leidinggevend rollenspel.

**Wat bieden we je?**:

- Je start bij Stadsbeheer, Voertuigencentrum Kielsbroek (Kielsbroek 32, 2020 Antwerpen met een contract van onbepaalde duur.
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 2913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige teamleider (B1/3-niveau).
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie
- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flexwerk.
- We leggen een werfreserve aan van één jaar.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
- Kandidaten met voldoende potentieel maken kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je start dan al met een contract van onbepaalde duur.

**Selectieprocedure en -data**:
**De selectie bestaat uit**:

- feedbackgesprekken op afspraak: vanaf 28 november
- stap 1 bestaat uit een leidinggevend rollenspel: tussen 29 november en 8 december
- bekendmaking resultaten: tussen 29 november en 8 december
- feedbackgesprekken op afspraak: na de resultaten van het rollenspel
- stap 2 bestaat uit een psychotechnische test (abstract redeneren), een thuisopdracht en een sollicitatiegesprek.
- thuisopdracht en psychotechnische test: tussen 11 en 17 december
- sollicitatiegesprek: 19 december, tussen 9 en 17 uur in Den Bell
- bekendmaking resultaten: 20 december
- feedbackgesprekke