Oil & Vinegar Shopmanager Mons

Le/la Shop Manager est responsable de son propre magasin au sein de l'entreprise. Au sein de ce magasin, le/la Shop Manager peut mettre en œuvre ses propres politiques - en respectant la culture et les procédures de l'entreprise. Ses responsabilités comprennent les ventes, les commandes et la gestion des stocks, le marketing, l'administration et le personnel. Le/la Shop Manager rend compte au Retail Manager. Le personnel du magasin est géré par le Shop Manager, y compris le recrutement, l'évaluation des performances, la planification et l'attribution des tâches et des responsabilités, tout en assurant la formation de l'équipe.

Le/la Shop Manager, avec les autres membres du personnel, est le visage du magasin. Il/elle est le point de contact du personnel et des clients. Il/elle est au courant de tous les développements et de tous les problèmes au sein du magasin et connaît les derniers produits et services.

**Tâches & responsabilités**
- Vente
- Responsable pour l'obtention des objectifs (KPI)
- Il/elle est fort en vente et a une fonction de modèle
- Personnel
- Engagements et évaluations de l'équipe
- Planning mensuel et des congés
- Administration des heures prestées, congés & maladies
- Attribuer et déléguer des tâches
- Entraîner les nouveaux collaborateurs et formation permanente de l'équipe
- Stock
- Gestion des commandes et livraisons
- Gestion et corrections de stock
- Administration
- Rapportage des résultats hebdomadaires (KPI)
- Administration Caisse
- Contacts avec le siège
- Magasin
- Veiller à l'état du magasin (nettoyage, ordre,...
- Visual Merchandising & etalage
- Gérer les entretiens & réparations nécessaires

**Compétences**
- Très orienté client
- Excellentes capacités de communication
- Sait diriger une équipe en motivant les collaborateurs avec une attitude positive et de l'empathie
- Sait déléguer des tâches
- Être capable de lire et de comprendre les données relatives aux ventes, et avoir connaissance des indicateurs clés de performance et lds objectifs
- Sens de l'organisation et précision
- Résistant au stress et orienté vers les solutions
- Flexible
- Se débrouille bien en anglais - ceci est impératif pour la communication avec le siège (situé aux Pays-Bas)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Nombre d'heures : 32 par semaine

Salaire : Jusqu'à 17,00€ par heure

Avantages:

- Cadeau de Noël
- Éco-chèques
- Horaires flexibles
- Indemnité kilométrique
- Indemnité kilométrique vélo
- Ordinateur de fonction
- Participation aux bénéfices

Programmation:

- Disponible le week-end
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Travail en soirée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Dimanche ou jour férié
- Pécule de vacances
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/03/2023