HR Business Partner Senior

Company Description

**Job Description**:
Nous recherchons un **Senior HR Business Partner** à Soignies (Belgique)

Dans ce poste critique et stratégique, **vous rapporterez au Senior HR Manager**.

La personne retenue agira en tant que partenaire principal auprès de l'équipe de direction et des dirigeants locaux pour son domaine de responsabilité.

Le.la **Senior HR Business Partner mettra en œuvre divers programmes et politiques RH et fournira un soutien quotidien pour toutes les questions RH.**

**Dans ce rôle, la personne soutiendra activement le responsable RH et la direction de l'usine dans le domaine des relations industrielles et du dialogue social.**

Cette personne doit fonctionner efficacement dans un environnement en constante évolution avec des groupes de clients, agissant en tant que membre enthousiaste visible de l'équipe des RH à l'appui des stratégies commerciales et humaines, communiquant intensivement et coordonnant toutes les activités des RH pour son domaine de responsabilité.

Vos responsabilités:

- Agir en tant que point de contact unique et fournir des conseils et un soutien RH globaux à la direction hiérarchique et fournir de manière proactive un soutien RH général pour répondre aux besoins de l'entreprise ;
- Participer à une grande variété de projets RH (Leadership development, Comp&Ben, bien-être, marque employeur, staffing,...)
- Conseiller les supérieurs hiérarchiques sur la formation, le développement des talents et la planification de la succession
- Suivre les modifications de la législation locale et communiquer ces changements et leurs effets en interne
- Superviser et améliorer les processus RH en collaboration avec le responsable RH
- Effectuer les tâches administratives liées à sa fonction et travailler avec les systèmes RH pour le recrutement, la formation et les processus de rémunération en étroite collaboration avec les fonctions RH corporate.

**Qualifications**:

- ** Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise dans un domaine pertinent ou équivalent par expérience, de préférence en droit ou en gestion des affaires.**:

- Vous avez une expérience avérée dans un poste de RH généraliste senior couvrant des responsabilités Soft et Hard HR, idéalement dans un environnement de production ou opérationnel d'une organisation ou d'un site plus important
- ** Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale belge**:

- Vous êtes habitué.e à mettre en place et piloter un variété de processus RH
- ** Vous avez de très bonnes compétences en communication et parlez couramment le français et l'anglais**:

- Vous êtes orienté.e vers le service et pouvez efficacement établir des relations constructives à tous les niveaux d'une organisation
- Vous faites preuve de compétences en coaching et avez la capacité de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe
- Vous êtes autonome, pratique, avec une grande attention aux détails, bon avec les chiffres
- Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de rédaction.
- ** Vous possédez une éthique incontestée, vous avez une forte orientation client**

Additional Information

Notre culture est innovante et collaborative. Nous nous engageons pour la diversité au travail, tant pour les employés que pour l'entreprise. Avery Dennison est un endroit où il fait bon travailler pour tout le monde.

Nous offrons:

- Flexibilité en milieu
- Apprentissage et développement structurés
- Programme de mentorat Récompenses
- compétitives totales