Junior Jurist Personeelszaken

**Vacature omschrijving**:
**Colruyt Group telt ongeveer 33.000 werknemers, wat heel wat werk en verantwoordelijkheid betekent voor onze HR-directie: “People & Organisation”. Als jurist adviseer je ondermeer de verantwoordelijken personeelszaken, de directie en het intern sociaal secretariaat, zodat zij steeds de juiste beslissing kunnen nemen.**

**Jouw takenpakket als Junior Jurist Personeelszaken**:

- Bij je start krijg je eerst een **grondige opleiding** om kennis te maken met alle aspecten van het HR-beleid van Colruyt Group. Daar hoort ook een stage bij in de verschillende activiteiten van de groep om je zo goed mogelijk voor te bereiden op je latere taken en verantwoordelijkheden.
- Je **adviseert** de verantwoordelijke personeelszaken en P&O-directie in het nemen van beslissingen.
- Je werkt mee aan het uitzetten van de krijtlijnen van een uitgekiend **personeelsbeleid**.
- Het arbeidsrecht en de sociale wetgeving worden door jou vertaald **naar heldere aanbevelingen.**:

- De verantwoordelijke personeelszaken kan bij jou terecht alle voor vragen over pensioenen, medische overmacht, een ontslag, tijdskrediet,
- Je staat in voor het uitvoeren van due diligence-werkzaamheden in het kader van **overnamedossiers**.

Je werkt in Halle en kan na je opleiding tot 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Zwijnaarde...).

**Profiel**:

- **Kennis en ervaring** - Je behaalde een master Rechten en hebt reeds een eerste professionele ervaring binnen het arbeidsrecht of beschikt over een specialisatie in het sociaal recht.
- **Initiatief nemen** - Wanneer je nieuwe mogelijkheden ziet, aarzel je niet om jouw aanbevelingen te delen met de betrokken verantwoordelijke personeelszaken en de P&O-directie.
- **Analytisch vermogen** - Je bestudeert het arbeidsrecht en de sociale wetgeving grondig en kan wetteksten vertalen naar een heldere communicatie.
- **Oplossingsgericht denken** - Je zoekt steeds naar de beste formules om sociale rechtsregels succesvol toe te passen bij Colruyt Group.
- **Talenkennis** - Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans en kan je uitdrukken in de andere taal of bent bereid deze op korte termijn te leren.

**Wij bieden**:

- **Aantrekkelijke verloning **- Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket, gecombineerd met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, winstdeelname, een hospitalisatieverzekering en, na bevestiging, een bedrijfswagen.
- **Impact en verantwoordelijkheid** - Jouw aanbevelingen hebben impact op het personeelsbeleid van duizenden medewerkers. Dat is een grote verantwoordelijkheid, waar je perfect mee om kunt gaan.
- **Netwerken** - Als jurist kom je met heel veel mensen in contact, die allemaal rekenen op jouw expertise.
- **Opleidingen en leertrajecten **- Wij voorzien opleidingen die aansluiten bij je ervaring en behoeften. Dat kan via interne en externe opleidingen rond professionele en persoonlijke groeitrajecten, leiderschap, enz.

Werken bij Colruyt Group, dat is elke dag onze missie waarmaken: samen duurzaam meerwaarde creëren. Wij zorgen voor ondersteuning en kansen, jij kan initiatief nemen en ideeën voorstellen. Wij ondersteunen je groei, want als jij groeit, dan doen wij dat ook.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.