Netwerkcoördinator 4e Pijler Inburgering

**Wat is jouw rol**:
Een sterk sociaal netwerk en de mogelijkheid tot lokale participatie is van groot belang voor het integratieproces van nieuwkomers. Het stimuleren van inburgeraars om via verschillende participatietrajecten hun sociaal netwerk te versterken (bvb via een buddyproject of het doen van vrijwilligerswerk) en volwaardig te participeren aan de samenleving, vormt voortaan een 4de pijler in het inburgeringsbeleid. Om het mogelijk te maken voor de inburgeraar om een geschikt aanbod te vinden, wordt een regionaal organisatienetwerk opgericht.

We werven een netwerkcoördinator aan die werkzaam is voor de ganse referentieregio Brugge. In eerste instantie houd je als netwerkcoördinator een helicopterview over de hele regio. Je organiseert de afstemming van de lokale besturen en relevante actoren in de regio m.b.t. de vierde pijler inburgering. Je leidt het netwerk en werkt een visie en strategie uit die de hele regio aanbelangt. Je werkt nauw samen met de netwerkcoach die eveneens zal worden aangesteld.

De netwerkcoördinator plant, regisseert, coördineert en rapporteert. Je takenpakket kan bestaan uit:

- Afstemming met de directe partners (lokale besturen).
- Voorbereiding van de regionale stuurgroep (voorstellen en keuzes op tafel leggen).
- Zorgen voor een goed werkend kader en flow (de governance structuur vormgeven, user centered design, opmaak actieplan, prioriteitenbepaling in ontsluiting aanbod, communicatie naar stakeholders).
- Faciliteren en begeleiden van concrete acties in het organisatienetwerk op de drie niveaus: stuurgroep, kern-organisatienetwerk en organisatienetwerk+.
- Verbinden van lokale besturen en partnerorganisaties.
- Budgetbeheer, de monitoring en evaluatie.
- Rapportage aan het regionaal netwerk en aan Europa en Vlaanderen over het project en het (op te stellen) actieplan door middel van regelmatige mondelinge en schriftelijke berichtgeving.
- Aanvragen van projectmatige subsidies.
- Uitwerking van concrete voorstellen om het project duurzaam te verankeren.

**Inleidend tekstje**:
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor **aanwerving**, **bevordering**, **interne personeelsmobiliteit **en **externe personeelsmobiliteit **voor Netwerkcoördinator 4e pijler inburgering (salarisschaal **A**).

**Wat is jouw rol? (Intern)**:
Een sterk sociaal netwerk en de mogelijkheid tot lokale participatie is van groot belang voor het integratieproces van nieuwkomers. Het stimuleren van inburgeraars om via verschillende participatietrajecten hun sociaal netwerk te versterken (bvb via een buddyproject of het doen van vrijwilligerswerk) en volwaardig te participeren aan de samenleving, vormt voortaan een 4de pijler in het inburgeringsbeleid. Om het mogelijk te maken voor de inburgeraar om een geschikt aanbod te vinden, wordt een regionaal organisatienetwerk opgericht.

We werven een netwerkcoördinator aan die werkzaam is voor de ganse referentieregio Brugge. In eerste instantie houd je als netwerkcoördinator een helicopterview over de hele regio. Je organiseert de afstemming van de lokale besturen en relevante actoren in de regio m.b.t. de vierde pijler inburgering. Je leidt het netwerk en werkt een visie en strategie uit die de hele regio aanbelangt. Je werkt nauw samen met de netwerkcoach die eveneens zal worden aangesteld.

De netwerkcoördinator plant, regisseert, coördineert en rapporteert. Je takenpakket kan bestaan uit:

- Afstemming met de directe partners (lokale besturen).
- Voorbereiding van de regionale stuurgroep (voorstellen en keuzes op tafel leggen).
- Zorgen voor een goed werkend kader en flow (de governance structuur vormgeven, user centered design, opmaak actieplan, prioriteitenbepaling in ontsluiting aanbod, communicatie naar stakeholders).
- Faciliteren en begeleiden van concrete acties in het organisatienetwerk op de drie niveaus: stuurgroep, kern-organisatienetwerk en organisatienetwerk+.
- Verbinden van lokale besturen en partnerorganisaties.
- Budgetbeheer, de monitoring en evaluatie.
- Rapportage aan het regionaal netwerk en aan Europa en Vlaanderen over het project en het (op te stellen) actieplan door middel van regelmatige mondelinge en schriftelijke berichtgeving.
- Aanvragen van projectmatige subsidies.
- Uitwerking van concrete voorstellen om het project duurzaam te verankeren.

**Wat verwachten we van jou?**:
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
- Je beschikt over een **masterdiploma**

OF
- Je beschikt niet over een **masterdiploma** maar wel over minimum **5** relevante professionele ervaring met het coördineren van projecten. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
- Management
- en leiderschapsvaardigheden: coalitie bouwen, visievorming en strategieontwikkeling, aansturen van netwerkcoach, motiveren en enthousiasmeren, begeleiden van samen