Manager Assistant.e Sociale.e ou Informier.e

**Code de sélection**:

- XFC23166**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1050 Ixelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
VOTRE MISSION

Vous assurez la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc.) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des prestations des aides familiales et ménagères aux domiciles des usagers.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Vous encadrez l’équipe des aides familiales/ménagères (gestion des horaires, congés, etc.) ;
- Vous assurez les visites à domicile chez les demandeurs d’aides ;
- Vous assurez la coordination des prestations pour préserver le bien-être des familles et le maintien à domicile des personnes âgées ;
- Vous présentez au Comité Spécial des Ainés et des Jeunes (CSAJ) des dossiers ;
- Vous accompagnez et/ou conduisez les démarches administratives nécessaires pour garantir aux usagers l’obtention de leurs droits ;
- Vous organisez et coordonnez les placements en Maisons de Repos et de soins (extérieures au CPAS) des personnes prises en charge par le CPAS ;
- Vous effectuez les révisions des dossiers et les visites annuelles des bénéficiaires dans les maisons de repos ;
- Vous assurez l’accueil téléphonique et la garde à tour de rôle ;
- Vous participez aux différents projets et activités du service ;
- Vous participez à l’organisation des activités du service (ex : excursions).

**Employeur**:
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

**Compétences**:
Profil

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Vous pilotez et motivez les collaborateurs et oeuvrez à la coopération entre eux ;
- Vous mobilisez les ressources identifiées et disponibles afin de faire face à une situation inhabituelle ;
- Vous soutenez des actions et guidez des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer ;
- Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et activités de votre équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Vous maîtrisez les techniques de management ;
- Vous maîtrisez les techniques de gestion de conflits ;
- Vous maîtrisez les techniques d’animation et de conduite de réunion ;
- Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous avez des connaissances de la législation sociale en faveur des seniors ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel ;
- Vous avez une maîtrise de l’autre langue régionale, vous êtes en possession du Selor ou vous êtes disposé à l’obtenir (art.9-2).

CONDITIONS DE PARTICIPATION
- Vous êtes titulaire d’un diplôme belge de bachelier d’assistant social OU d’un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers avec spécialisation en santé communautaire ou êtes en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis ;
- Vous avez une expérience dans un secteur en lien avec les personnes âgées.

ATOUTS
- Vous avez une expérience d’un an en gestion d’équipe.

**Offre**:

- Un traitement de départ (sans ancienneté) de 3.476,87 € (salaire mensuel brut) ;
- Des chèques repas d’une valeur faciale de 8 € ;
- La reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
- La possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du Selor art.9-2) ;
- La constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
- Un minimum de 31 jours de congé par an ;
- Un tarif préférentiel dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
- Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuits, indemnité piéton et vélo de 0,25€ par km).

**Procédure**:
**Postuler**:
**Informations supplémentaires**:
**Prendre contact**:
**Sur le contenu de la fonction**:
- Van Wettere Marie
CPAS Ixelles
02/515.62.57