Onthaalouders Gezinsopvang

**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**:
**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**

**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**:
**Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?**

**Aanwervingsvoorwaarden**:

- Je beschikt over de kwalificaties van kinderbegeleider in de gezinsopvang (zie Kind & Gezin).
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Deelnemingsvoorwaarden**:

- Je beschikt over de kwalificaties van kinderbegeleider in de gezinsopvang (zie Kind & Gezin).
- Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat hebben wij jou te bieden?**:
Een specifiek sociaal statuut als onthaalouder.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- Een job vol uitdagingen waarin je zelf jouw opvangdagen en uren bepaalt
- Een belastingvrije kostenvergoeding
- Opbouw van pensioen
- Een opvangvergoeding bij afwezigheid van kinderen
- Pedagogische en administratieve ondersteuning van de dienst
- Mogelijkheid tot bijscholing

**Wat hebben wij jou te bieden?**:
Een specifiek sociaal statuut als onthaalouder.

Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- Een job vol uitdagingen waarin je zelf jouw opvangdagen en uren bepaalt
- Een belastingvrije kostenvergoeding
- Opbouw van pensioen
- Een opvangvergoeding bij afwezigheid van kinderen
- Pedagogische en administratieve ondersteuning van de dienst
- Mogelijkheid tot bijscholing

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit? **:Indien je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, zal je uitgenodigd worden op een eerste kennismakingsgesprek.

**Hoe ziet de selectieprocedure er uit?**: Indien je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, zal je uitgenodigd worden op een eerste kennismakingsgesprek.

**Geprikkeld?**:
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een kennismakend gesprek waarin we wederzijds kennis maken.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

**Geprikkeld?**:
Misschien maak jij binnenkort deel uit van ons team enthousiaste medewerkers

Als je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden, nodigen we je graag uit voor een kennismakend gesprek waarin we wederzijds kennis maken.

Wij baseren ons in onze selecties op competenties en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap

**Extra info? **:Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op:
Redelijke aanpassingen
We vinden het belangrijk om de deelname aan selectieprocedures voor iedereen toegankelijk te maken. Door drempels zoveel mogelijk weg te werken, willen we iedereen de kans geven om deel te nemen. Heb je een handicap, leerstoornis of chronische ziekte, of word je geconfronteerd met een andere al dan niet tijdelijke toestand van psychische, fysieke of zintuiglijke aard die je deelname aan een selectieprocedure belemmert? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure. Mits het bezorgen van een officieel attest van je handicap, leerstoornis of ziekte kan bekeken worden of er redelijke aanpassingen mogelijk zijn. Er worden geen afzonderlijke selecties georganiseerd. Wel wordt bekeken welke 'redelijke aanpassingen' mogelijk zijn om een gelijkwaardige deelname mogelijk te maken.
Ben je zwanger of geef je borstvoeding en heb je nood aan redelijke aanpassingen?
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met de verantwoordelijke loopbaancoach van de selectieprocedure zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.