Payroll Advisor

Je klanten zijn doorgaans bedrijven met een groter aantal werknemers, op zoek naar een partner om samen aan hun HR projecten te werken. Je staat in voor payrollverwerking van large accounts die een hoge HR standaard hebben en samen met ons een duurzame HR strategie uitwerken.

**De uitdaging**:
**Als Payroll Advisor**:

- Zorg je voor het goede verloop van het berekeningsproces van de lonen in functie van de inlichtingen die de werkgever doorgeeft
- Verzorg je de administratieve opvolging inzake personeelsadministratie van onze klanten en de officiële instanties.
- Houd je je kennis van de sociale wetgeving op peil om onze klanten de beste dienstverlening te garanderen.
- Detecteer je de noden van de klanten om ze optimaal te beantwoorden en je bouwt een vertrouwensrelatie op met de klant.
- Neem je deel aan klantenmeetings om de vertrouwensrelatie te versterken waarbij we rekenen op jouw inspirerende inzichten en begeleiding.

**Jouw profiel**:

- Je hebt minstens een bachelordiploma en en je hebt interesse in HR en sociale wetgeving.
- Je organiseert je tijd efficiënt en past je gemakkelijk aan de prioriteiten van je klantenportefeuille aan.
- Je staat open voor verandering en kunt zowel alleen als in teamverband werken met een flinke dosis humor.
- Je bent stressbestendig, assertief en je zeer nauwkeurig.
- Je zal werken vanuit het kantoor van Erembodegem.

**Wat bieden wij jou aan?**
- **TEAMWORK**: collegialiteit en kennisoverdracht zijn belangrijke waarden. Het team waarin je terechtkomt beschikt over experten die jou ondersteunen.
- **OPEN COMMUNICATIE**: Er heerst een cultuur van open en respectvolle feedback tussen collega's.
- **ONTWIKKELINGSMOGELIJKHEDEN**: naast opportuniteiten binnen je eigen team, zal je je ook kunnen ontplooien binnen het bedrijf omdat je deel uitmaakt van een groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Daarnaast hebben we onze eigen Academy waar je trainingen, opleidingen en workshops kunt volgen om je kennis en kunnen te verbreden.
- **FLEXIBILITEIT**: Wij vinden de balans tussen werk en privé erg belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerken op termijn aan (tot 60% van je werktijd). Dat vullen we aan met 35 verlofdagen.
- **SALARISPAKKET**: je beschikt over een marktconform loon en dit wordt aangevuld met extralegale voordelen. Bovendien kan je ook jouw eindejaarspremie inruilen voor een product of dienst uit ons cafetariaplan, zoals bijvoorbeeld een elektrische fiets of een smartphone.