Conseiller.iere en Prevention

**Code de sélection**:

- XFC23230**Diplôme**:

- Master
- Bachelier
- Secondaire supérieur

**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Pas applicable**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1050 Ixelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
VOTRE MISSION

En tant que conseiller-ière en prévention, vous interviendrez dans des projets ambitieux (comme par exemple, un « Master plan » portant sur la modernisation des bâtiments de l’administration) et dans des domaines variés. Vous ferez face à des défis stimulants tels que la remise à niveau des différentes obligations en matière de bien-être au travail, y compris dans les aspects psychosociaux. Vous serez encadré-e par un management soutenant pour qui le bien-être des collaborateur.rice.s est une priorité.

Activités principales
- Vous remettez un avis dans le cadre de l’analyse permanente des risques, de la rédaction et de l’adaptation du plan global de prévention et du plan global d’action, de la rédaction des instructions et de la formation des travailleurs ;
- Vous exécutez des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail ;
- Vous examinez les postes de travail dans le cas d’une augmentation de risques ou de l’apparition de nouveaux risques ;
- Vous effectuez, au moins une fois l’an, une enquête approfondie des lieux et des postes de travail et remettez un avis ;
- Vous faites procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
- Vous procédez à une enquête à l’occasion des accidents du travail et des incidents ;
- Vous prenez, en cas de situation d’urgence et d’impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances ;
- Vous tenez à jour la documentation dont le contenu est fixé dans le Code sur le bien-être au travail ;
- Vous effectuez des enquêtes, des études et des recherches dans le cadre de l’amélioration du bien-être des travailleurs ;
- Vous rédigez des notes d’informations relatives au bien-être des travailleurs.

**Employeur**:
Le CPAS d’Ixelles joue un rôle central dans la politique sociale de la Commune, au service des personnes en situation de précarité. Situé dans un quartier dynamique, à proximité de la place Flagey et des étangs d’Ixelles, il offre à ses collaborateur.trices - près de 800 aujourd’hui - un emploi porteur de sens dans un environnement de travail convivial et flexible promouvant les valeurs d’intégrité, d’enthousiasme et de professionnalisme.

**Compétences**:
Compétences comportementales spécifiques à la fonction
- Vous identifiez, étudiez et traitez de manière critique les différents éléments d’une situation en vue d’en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d’apporter un éclairage voire de faire des recommandations ;
- Vous ajustez, modifiez votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente ;
- Vous mobilisez des ressources afin de faire face à un problème / une situation inhabituelle ;
- Vous exprimez un message oral de manière à ce que votre interlocuteur le comprenne ;
- Vous faites en sorte d’accroître l’efficacité des processus et des équipes en agissant sur les différents éléments de l’organisation - en utilisant les méthodes et outils adéquats, en accompagnant les acteurs du changement.

Compétences techniques spécifiques à la fonction
- Vous avez une connaissance approfondie de la réglementation relative au bien-être au travail ( Loi du 4 août 1996 relative au bien-être au travail et ses arrêtés d’exécution... ) ;
- Vous maitrisez les techniques d’analyse et de gestion des risques ;
- Vous avez une connaissance basique de la loi du 8 juillet 1976 organique du CPAS ;
- Vous êtes à l'aise avec les techniques de communication, d'argumentation et de gestion de l’agressivité ;
- Vous disposez de bonnes capacités d’organisation et de rédaction ;
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

CONDITIONS DE PARTICIPATION
- Disposer du certificat de conseiller en prévention de niveau 1 et au minimum d’un Diplôme Belge de niveau CESS (ou disposer d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis). Disposer d'une expérience pratique dans un SIPP ou SEPP est un atout.

OU
- Disposer d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur belge (ou disposer d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis), du certificat de conseiller en prévention de niveau 2 et de 5 ans d'expérience pratique dans un SIPP ou SEPP. S'engager à suivre la formation de conseiller en prévention de niveau 1 ;
OU
- Disposer d'un b