Teamleider HR

**Teamleider HR**

***:

- Klaar om samen met je team het roer van HR 3W+ in handen te nemen? Geboeid door alle aspecten van HR, zowel hard als soft? Bereid om je HR expertise in te zetten voor een warme en correcte dienstverlening voor elke collega, waarbij discretie en betrouwbaarheid centraal staan? Hou je van een heel divers takenpakket waarin ruimte is om proactief en vernieuwend aan de slag te gaan? Perfect, dan ben jij de teamleider HR waar 3W+ naar uitkijkt

**Wat doet de teamleider HR** bij 3W+**?**
- Je coacht en ondersteunt je HR team.
- Je coördineert de personeelsadministratie van onze 4 vzw's, goed voor 300 personeelsleden, en van onze vrijwilligers en jobstudenten.
- Je stippelt mee het loon
- en personeelsbeleid uit, laat dit doorstromen naar de werkvloer en adviseert je collega’s van het management team. Je werkt actief mee aan een inclusief personeelsbeleid.
- Je zet mee je schouders onder het welzijnsactieplan en je laat de 3W+ waarden leven.
- Je stuurt mee het wervingsbeleid aan en maakt deel uit van het selectiecomité. Je organiseert jobdagen.
- Je staat in voor een professioneel onthaalbeleid.
- Je maakt een jaarlijks vormingsplan op i.s.m. het management en organiseert opleidingen.
- Je kijkt toe op de implementatie van het competentiebeleid, volgt de jaarlijkse evaluatiecyclus op en stelt functieprofielen op.
- Je werkt mee aan het behalen van de HR-doelstellingen i.k.v. het maatwerkdecreet voor ons collectief maatwerkbedrijf 3W+ Werk. Je zorgt voor een goede uitrol van de mogelijkheden tot begeleiding bij Individueel Maatwerk.
- Je volgt nieuwe sociale wetgeving op. Je integreert ze in de dagelijkse werking en de HR processen. Je zet diverse HR projecten op en werkt hieraan mee.
- Je maakt deel uit van het management team en stippelt mee het beleid van 3Wplus uit.

**Wie ben jij?**:
We kijken in de eerste plaats uit naar een betrokken collega, een motivator, proactief en positief ingesteld, die gebeten is door het veelzijdige HR-gebeuren van een steeds groeiende organisatie in de sociale economie. We kunnen dan ook rekenen op jouw maatschappelijk engagement. Je kan bovendien terugvallen op je opgebouwde expertise om toekomstgericht mee te werken aan de duurzaamheid van 3W+ als organisatie.

Naast je leidinggevende kwaliteiten, ben je een mensen-mens met een groot inlevingsvermogen. Je kan goed om met verschillende profielen, je stelt je onbevooroordeeld op. Je draagt inclusie en respect dan ook hoog in het vaandel. Je hecht veel belang aan samenwerken en teamwerk, maar je kan ook autonoom werken.

Door je flexibele aanpak ben je een inspiratiebron voor je betrokken team en je collega’s. Je ziet hun motivatie en persoonlijke ontwikkeling als een prioriteit. Je bent communicatief sterk en kan via actief luisteren de achterliggende bezorgdheden achterhalen en hierop inspelen.

Moet je meteen alles kennen en weten? Onmogelijk. Met jouw basis als HR professional uit vorige werkervaringen kan je alvast aan de slag en laten we jou de nodige tijd om je in te werken in het reilen en zeilen van onze organisatie en van HR. Je eerste focus zal liggen op het leren kennen van je team, je inwerken in de lopende dossiers om dan stilaan het helikopterzicht te verwerven. Heb je een masterdiploma op zak? We kunnen niet wachten om jou te ontmoeten voor een verkennend gesprek

**Wat heeft 3W+ jou te bieden?**:

- Werkzekerheid: contract onbepaalde duur, onmiddellijke indiensttreding, voltijds.
- Flexibiliteit om je werk met je privé te combineren.
- Loon volgens PC 329 cat. L1. We nemen relevante anciënniteit mee.
- Maaltijdcheques 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren, telewerk na een inloopperiode, kilometer
- en fietsvergoeding, eindejaarspremie, fietsaankoopplan, voordelenplatform met interessante kortingen.
- Groepsverzekering.
- Bedrijfswagen.
- Laptop en GSM voor professioneel en/of privégebruik.

Ga je graag op vakantie, ben je naast de job ook nog actief bezig of hou je gewoon van een mooie werk-privébalans? Top Bij 3W+ bieden we een interessante verlofregeling aan: 35 vakantiedagen en arbeidsduurvermindering vanaf 50 jaar (44 verlofdagen/jaar in totaal) en vanaf 55 jaar (56 dagen/jaar in totaal).

Plaats tewerkstelling: 3Wplus, Z.5 Mollem 250, 1730 Asse.

**Wanneer kom je langs?**:

- Bij 3Wplus vinden we gelijke kansen belangrijk en omarmen we ieders talent. Wij moedigen dus iedereen aan om te solliciteren, ongeacht origine, geslacht, functiebeperking of leeftijd._