Functieomschrijving

Is klantgerichtheid en kwaliteitsvolle dienstverlening jouw stokpaardje? Zit coachen en richting geven in jouw natuurlijk DNA? Is voor jou je verdiepen in complexe wetgeving dé uitdaging? Krijg je energie om op een projectmatige manier actief bij te dragen aan veranderingsprocessen? Dan willen wij jou graag ontmoeten

Wat houdt deze functie in?

Als hoofdmaatschappelijk werker leid je de sociale dienst binnen het Sociaal Huis en coördineer, coach en ondersteun je het 7-koppig team van maatschappelijk werkers zodat zij in staat zijn om het recht op maatschappelijke dienstverlening optimaal te verzekeren aan cliënten. Hierbij bewaak je de kwaliteit van de dossierbegeleidingen en superviseer je de toepassing van de wetgeving. Om deze dienstverlening te kunnen realiseren bouw je de nodige expertise op van waaruit mee inhoud wordt gegeven aan het sociaal beleid in samenspraak met de coördinator Burger & Welzijn en de voorzitter van het Bijzonder Comité Sociale Dienst, het beleidsorgaan waarbij je de dossiers toelicht, advies verleent en notuleert. Administratief wordt het team ondersteund door een ervaren rots in de branding.

Profiel

Naar wie zijn wij op zoek?

Je bent in het bezit van een bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een bachelor diploma in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma, je hebt minstens 5 jaar beroepservaring in de welzijnssector en je bent in het bezit van een rijbewijs B. Jouw belangrijkste troeven zijn jouw klantgerichtheid, innoverende visie en verantwoordelijkheidszin. Je bent een empathische leider en een goede organisator die denkt in oplossingen en verbetermogelijkheden. Tenslotte ben je iemand die zich vlot inwerkt in OCMW-wetgeving, het decreet lokaal bestuur, diverse methodieken en werkvormen m.b.t. hulpverlening en veranderingsprocessen en de werking van de eerstelijnszorg.

De Nederlandse taal kent voor jou geen geheimen en je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit een schriftelijke opdracht en een mondelinge proef.

Jobgerelateerde competenties
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen
- De activiteiten van een team coördineren

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten?

Een voltijdse tewerkstelling (38u) in een organisatie die vooruit wil, brutomaandloon van minimum €3588,11 waarbij relevante ervaring in rekening wordt gebracht (bij 10 jaar relevante ervaring is dit €4164,77), maaltijdcheques (€8), eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, 2de pensioenpijler (4%), fietsvergoeding voor de sportievelingen of volledige tussenkomst in abonnement openbaar vervoer, flexibel uurrooster, jaarlijks ecocheques en een Kapellebon, 35 verlofdagen + 14 feestdagen, voordelen via GSD-V, tal van bijscholingsmogelijkheden én een heleboel toffe collega’s die je met open armen zullen ontvangen Pssstvergeet niet dat werken voor een lokaal bestuur garant staat voor een goede work / life balans J

Plaats tewerkstelling

E.Larockstraat 22 1880 KAPELLE-OP-DEN-BOS
- Toon op kaart

Goede bereikbaarheid. In onmiddellijke omgeving van een bushalte en korte wandelafstand van het treinstation.

Bijlage: Vacaturetekst Hoofdmaatschappelijk werker.pdf
PDF