Teamverantwoordelijke Kinderopvang

Lokaal bestuur Tessenderlo-Ham is op zoek naar een TEAMVERANTWOORDELIJKE KINDEROPVANG. Om deze functie in te vullen wordt er een examenprocedure ingericht via bevordering en aanwerving.
- _deeltijds 28,5/38;_
- _contractuele functie van onbepaalde duur;_
- _weddeschaal C1-C3._

**Functie**:
De teamverantwoordelijke kinderopvang:

- staat in voor het begeleiden van kinderen in het dagelijks welzijn, met aandacht voor actieve stimulatie, organisatie van activiteiten, ontwikkelingsmonitoring en zorg;
- fungeert als centraal aanspreekpunt voor het team, vrijwilligers en stagiaires,
- optimaliseert de werking van de kinderopvang door administratieve taken uit te voeren;
- stimuleert ouderbetrokkenheid door een warm onthaal van ouders en kinderen;
- volgt de kwaliteitsindicatoren en klanttevredenheid op;
- zorgt voor de nodige duiding en instructies omtrent hygiëne en veiligheid;
- volgt recente ontwikkelingen rond de wet
- en regelgeving op.

Als teamverantwoordelijke kinderopvang:

- neem je initiatief;
- kan je plannen en organiseren;
- ben je oplossingsgericht;
- kan je adviseren en argumenteren;
- ben je klantgericht;
- ben je een teamspeler.

De volledige functiebeschrijving kan je raadplegen onderaan via de knop functiekaart.

**Profiel**:
Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

- je beschikt over een diploma opgelegd door kind en gezin;
- je bent in het bezit van een rijbewijs B;
- je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen van maximum 3 maanden oud;
- je slaagt in een bevorderings
- of wervingsexamen.

**Aanbod**:

- Een boeiende functie in een **goed bereikbare** gemeente;
- Een **deeltijds (28,5/38)** contract van onbepaalde duur;
- Een aantrekkelijk salaris volgens de **weddeschaal C1-C3 **(relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan voor maximum 15 jaar in rekening gebracht worden, ervaring uit de openbare sector telt volledig mee in de berekening van je anciënniteit);
- **Maaltijdcheques **ter waarde van € 8;
- Een **gunstige verlofregeling;**:

- **Fietsvergoeding **van € 0,35 per kilometer;
- **Tweede pensioenpijler;**:

- Een **gratis hospitalisatieverzekering **via Ethias;
- Mogelijkheid tot **fietslease**;
- Een aanleg van een **werfreserve **die 2 jaar geldig is;
- Een **PlusPas **met diverse voordelen en kortingen;
- Mogelijkheid tot deelname aan verschillende **acties en activiteiten** **georganiseerd door FITtes, Vriendenkring en het gemeentebestuur.

**Bijkomende informatie**:
Solliciteren kan tot en met 8/10/2024.

De selectieprocedure bestaat uit 2 onderdelen:

- Schriftelijke proef: dit onderdeel bestaat uit een schriftelijke proef aan de hand van een thuisopdracht. Deze krijg je toegestuurd op donderdag 17/10/2024 met als deadline zondag 20/10/2024 om 23:59 uur.
- Mondelinge proef: de geslaagde kandidaten van de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor een mondeling examen dat zal plaatsvinden op vrijdag 15/11/2024 (bij groot aantal kandidaten is 14/11/2024 de namiddag voorzien als reservedag).

**Contact****:
**Personeelsdienst***:
Marijs Mangelschots Deskundige Werving & selectie 013 35 33 85