Responsable D'équipe Administration Du Personnel

Il y a 3 mois


SintJoosttenNode, Belgique Werkenvoor.be Travailler.pour Temps plein

**Code de sélection**:

- AFG24029**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A2**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Promotion interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
Vous êtes un teamleader enthousiaste et entreprenant. Vous vous intéressez à la gestion du personnel et aimez travailler à l’amélioration des processus.

Chez Fedris, vous pourrez déployer votre talent en tant que Responsable d’équipe Administration du personnel.

Vous organisez, coordonnez et optimisez la gestion administrative du personnel et vous cherchez, avec votre équipe, à fournir un service efficace et de qualité. Vous jouez également un rôle important dans la poursuite de l’automatisation de la gestion du personnel.

Dans ce cadre, vous êtes responsable d'un large domaine de la gestion du personnel, parmi lesquels les régimes de congés, les absences, les absences pour maladie et les accidents du travail, les entrées en et les sorties de service, la gestion des salaires, les avantages sociaux, la gestion des contrats d'assurance...

Vos tâches:

- Vous êtes responsable de la planification et de l’avancement du travail ainsi que de la réalisation de celui-ci par vos collaborateurs.
- Vous dirigez et encadrez l’équipe dans l’exercice de ses fonctions et participez au fonctionnement quotidien du service pour en assurer la continuité.
- Vous vous tenez informé des nouvelles réglementations et évolutions dans votre domaine de travail et vous assurez la transmission de ces informations aux membres de votre équipe, à vos collègues et aux membres du personnel.
- Vous assurez une gestion des processus de qualité. Vous prenez des initiatives pour améliorer en permanence les processus et les procédures et vous encadrez les processus de changement.
- Vous apprenez à connaître en détail le système de gestion du personnel et vous êtes étroitement impliqué dans la poursuite de l’automatisation des processus en collaboration avec l’équipe de développement externe.
- Vous analysez les données relatives au personnel et réalisez le rapportage nécessaire, tant en interne qu'en externe.
- Vous participez à la digitalisation des dossiers du personnel.
- Vous êtes un point de contact pour les matières relevant de votre service pour les différentes parties prenantes de l’organisation.

Vous rapportez au responsable du département P&O et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues directs ainsi qu'avec les collègues d’autres services internes ou externes à Fedris.

**Plus d’info sur la fonction ?**

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

**Employeur**:
Il y a un poste vacant au sein du **département P&O (service Gestion du temps)**, en tant que_ _**Responsable d'équipe Administration du personnel,** auprès de l'**Agence fédérale des risques professionnels** (FEDRIS) (Avenue de l'Astronomie, 1 à 1210 Bruxelles).

**Le service Gestion du temps** s'occupe des absences et des absences des employés de Fedris, ainsi que des entrées en service, des changements de service et des demandes de retraite. Il gère les accidents du travail et les maladies professionnelles de son propre personnel et s'occupe des abonnements aux transports publics. Enfin, le département Gestion du temps gère également les indemnités de service social.

**Fedris**, l’Agence fédérale des risques professionnels, est une institution publique de sécurité sociale au sein de l’administration fédérale. Les missions de Fedris portent sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le secteur privé, les maladies professionnelles au sein des administrations provinciales et locales et, dans une moindre mesure, les accidents du travail dans le secteur public.

Nous nous positionnons comme institution de référence et centre d’expertise pour le domaine des risques professionnels et nous partageons notre savoir-faire avec toutes nos parties prenantes. Nous jouons un rôle actif dans le débat social concernant les risques professionnels. Nous contribuons à une politique de qualité visant la prévention, le maintien ou le retour au travail. Nous garantissons une indemnisation correcte et cohérente des maladies professionnelles, des victimes de l'amiante et des accidents du travail, tenant compte de la spécificité de chaque branche. Nous tendons à être une organisation durable, dynamique et performante à dimension humaine. Au moyen de la gestion paritaire, nous contribuons à maintenir une concertation sociale durable.

**Conditions de participation**:
**Votre profil**:

- _ Vous êtes titulaire d'un master général (ou équivalent) ou fonctionnaire nommé de niveau A1, A2



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