Recruiter Technics

Heb je enige technische affiniteit en ben je op zoek naar een nieuwe opportuniteit in HR? Lees dan zeker verder. Als Recruiter Technics ben je de brug tussen onze technische professionals en onze klanten. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de afdeling optimaal presteert en zich blijft ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Samen met Antoine en Tibo zorg je ervoor dat Techniek Antwerpen een succesvolle, draaiende afdeling blijft. Geef het een paar maanden en je weet perfect wat er allemaal tot het takenpakket van een elektricien, lasser of mechanieker behoort. Technische affiniteit is dus zeker mooi meegenomen- Als Recruiter sta je in voor de rekrutering en selectie van geschikte profielen voor onze klanten. Op onze Technics afdeling zijn dit allerhande arbeidersprofielen (elektriciens, operators, mechanieker, carossiers, );
- Door middel van een persoonlijk gesprek zal je je een goed beeld proberen vormen van de kandidaat. Op die manier probeer je een perfecte match te vinden tussen de kandidaat & vacatures bij onze (toekomstige) klanten.
- Je speurt actief naar kandidaten in verschillende databanken. Met deze kandidaten ga je ook echt aan de slag Jouw snelheid van handelen is hier van cruciaal belang.
- Dagelijks volg je mee de stand van zaken aangaande de lopende rekruteringsopdrachten op. Je zorgt er mee voor dat we voldoende geschikte kandidaten kunnen voorstellen bij onze klanten. Een uitgebreide kandidatenpool opbouwen is de boodschap.
- Tevens ben je mee verantwoordelijk voor de correcte opmaak van contracten, alsook de administratie die hiermee gepaard gaat. Je bent ook het aanspreekpunt voor de uitzendkrachten bij al hun vragen.
- Ook de verloning van de uitzendkrachten zal tot je takenpakket behoren. Je zorgt er elke week opnieuw voor dat iedereen correct en tijdig uitbetaald zal worden.
- Je zorgt voor een duidelijke communicatie naar zowel onze klanten, de kandidaten als naar de uitzendkrachten die we reeds aan een nieuwe uitdaging hebben geholpen.

Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor denkniveau.
- Technische affiniteit is mooi meegenomen maar zeker geen must
- Commercieel werken schrikt je niet af en je wil jezelf hier verder in ontwikkelen.
- Een veelheid aan administratie doet je haar niet omhoog komen.
- Snel schakelen, verschillende taken tegelijkertijd doen en prioriteiten stellen zijn part of the job.
- Een zekere mate van stressbestendigheid is dus wel aangewezen.
- Klantgericht en resultaatgericht werken schrikt je niet af.
- Zelfstandigheid en flexibiliteit zitten je in het bloed.
- Je houdt ervan om met verschillende stakeholders te communiceren.

Wat krijg je in ruil voor jouw inzet?
- Vast contract: bij ons mag je zeker zijn van een solide basis en krijg je meteen een vast contract van onbepaalde duur.
- Marktconform salaris: We weten dat jouw talenten van onschatbare waarde zijn. Daarom belonen we je met een marktconform salaris dat niet alleen je passie voedt, maar ook je bankrekening laat swingen.
- Hospitalisatieverzekering: we verzekeren dat we je niets laten overkomen, maar nemen toch maar het zekerste voor het onzekere (je weet maar nooit met die legendarische teambuildings ).
- Maaltijdcheques: maaltijdcheques van €8 om af en toe eens te genieten van een lekkere lunch met de collega’s.
- Ecocheques: ecocheques van €250 - Wat je hiermee doet? It’s up to you. Plantshoppen of de coolblue website plunderen, behoort in ieder geval tot de mogelijkheden.
- Netto-onkostenvergoeding: extra netto op je rekening. Die woon-werkkosten zijn dus al geregeld.
- ADV: 12 ADV-dagen - dat kan alleen maar positief zijn voor jouw work-life balance.
- Dynamische en innovatieve omgeving: je komt terecht in een groeiend bedrijf. Een dynamische en innovatieve omgeving waar we voortdurend bezig zijn met nieuwe ontwikkelingen.