Deskundige Personeel

De dienst personeel en organisatie realiseert mee de strategische doelstellingen van de organisatie door met een efficiënte personeelsadministratie en een vooruitstrevend HR beleid de juiste mensen aan te werven, behouden en blijvend motiveren om kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden.

Je staat in voor de uitvoering van een correcte personeelsadministratie met inbegrip van bijhouden personeelsdossiers, loonadministratie en administratieve ondersteuning bij de opzet van HR processen. Je bent en blijft op de hoogte van de geldende wetgeving en regelgeving en kan dit correct toepassen.

**Tewerkstelling**:
In contractueel verband - onmiddellijke aanwerving

**Vereiste diploma**
- Bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee
gelijkgesteld onderwijs
- Hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en 3 jaar functie gerelateerde ervaring

**Taken**
- Instaan voor de opmaak en het opvolgen van de persoonlijke dossiers van de personeelsleden.
- De nodige gegevens verzamelen voor de uitbetaling van de lonen van de personeelsleden.
- Verzorgen en up-to-date houden van het (digitaal) klassement en archief van de dienst.
- Instaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de andere diensten en het bestuur.
- Zich op de hoogte houden van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst.

**Aanbod**
- Brutosalaris tussen 2.971,46 € en 4.955,26 € (niveau B1-B3)
- Maaltijdcheques van 8 € per gewerkte dag
- Ecocheques 2 x 100 € per jaar
- Woon
- werkverkeer: fietsvergoeding en terugbetaling openbaar vervoer
- Fiscaalvriendelijk aankopen (elektrische) fiets
- Hospitalisatieverzekering en keuze aansluiting gezinsleden
- Minimum 30 vakantiedagen
- Flexibele werktijden en mogelijkheid om te telewerken
- Lidmaatschap GSD-V met tal sociale voordelen en kortingen

**Examenprogramma**

Het examenprogramma bestaat uit een **schriftelijke** competentieproef en een **mondelinge** proef waarin de basisvaardigheden, de communicatiemogelijkheden en het profiel van de kandidaten op basis van het niveau van de betrekking en de functiebeschrijving worden getoetst.

**Wervingsreserve**

De kandidaten die slagen in de bekwaamheidsproef worden opgenomen in een wervingsreserve geldig voor 3 jaar, eventueel verlengbaar met maximum 2 jaar.

**Solliciteren** voor deze functie kan, met duidelijke vermelding van de beoogde functie,
vergezeld van een motivatiebrief, uitgebreid CV en het vereiste diploma kan als volgt:

- per post naar Gemeentebestuur Oud-Heverlee, Vacature, Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee
- persoonlijk je brief afgeven op het secretariaat op de 1° verdieping van het gemeentehuis,Gemeentestraat 2 te 3054 Oud-Heverlee