Directeur Financier

Immo Goethals opère dans le secteur Agences immobilières. Elle emploie plus d'une soixantaine d'employés et d'ouvriers animés par la volonté d'offrir un service de qualité et de proximité à ses usagers. En tant que société immobilière, les missions de la société consistent à assurer un service de qualité. Afin de renforcer les services de la société, Immo Goethals est à la recherche d'un(e) Directeur.rice financier.e :.

**Rôle de la fonction**
- En étroite collaboration avec la Direction, le Directeur Financier aura pour mission de coordonner et de superviser la gestion financière de la société. Il proposera une politique financière et veillera à garantir l'équilibre et la fiabilité financière de l'entreprise.
- Il supervisera ainsi toutes les procédures budgétaires et les opérations relatives à l'arrêt des comptes.
- Le Directeur Financier coordonne et gère les membres du département Financier. Il est un véritable leader pour son équipe.
- Le Directeur Financier a un rôle actif au sein du Conseil de direction. Il porte et soutient les projets stratégiques de l'entreprise ainsi que les décisions prises par le Conseil d'Administration et par la Direction.

**Principales responsabilités**
- Gérer, vérifier et superviser la comptabilité ainsi que la trésorerie. Superviser, valider et contrôler toutes les opérations financières. Être le point de contact principal avec les vérificateurs externes (audit etc.), banques, tutelle. Veiller à la bonne communication avec les autres services. Repérer et gérer les risques financiers. Etablir le bilan et plan financier. Coordonner les dossiers de demande de crédits et de subsides auprès de la tutelle, la S.L.R.B. Etablir les normes concernant les conditions des paiements aux fournisseurs. Gérer et superviser l'équipe finance. Il organise des one to one avec ses collaborateurs ainsi que des réunions d'équipes à fréquence régulière. Mettre en place les processus d'amélioration de la gestion financière de l'Entreprise et de l'outil comptable Pheniks.

**Tâches de la fonction**
- Définir les objectifs du département Finance, suit les performances et prend les actions nécessaires Elaborer le plan stratégique Elaborer la partie financière pour le rapport annuel de gestion Etablir les procédures de contrôle interne Etablir le budget annuel et assurer la coordination avec les autres départements de la société Préparer le reporting financier pour le Conseil d'Administration et la Direction Préparer les déclarations TVA Planifier, gérer et superviser toutes les clôtures annuelles Encoder les OD autres que clients et fournisseurs Gérer et coordonner la préparation des décomptes de charges Gérer les provisions Gérer la trésorerie et le flux financier Coordonner la clôture périodique des comptes et la clôture annuelle Préparer l'actualisation des PRA Rédiger les rapports financiers à soumettre au CA Dispatcher les tâches au sein du département Ouvrer à la coordination optimale entre les différents départements Veiller à aligner les efforts vers un même but et à bien faire circuler l'information Entretenir les relations avec les organismes extérieurs Organiser et animer les réunions de service régulièrement Être présente aux réunions avec la commune, la SLRB, l'ALS, etc Préparer et faire les entretiens d'évaluation **.**

**Compétence requise**:
**Niveau**
- Bachelier en comptabilité avec +/- 10 ans d'expérience ou Master en comptabilité/finance avec 5 ans d'expérience Bachelier ou Master équivalent permettant de valoriser une expérience dans le domaine financier **.**

**Compétence savoir-faire**
- Connaissance en matière de législation du logement social
- Avoir d'excellentes capacités de Managériales
- Posséder des connaissances de la gestion immobilière du service public est un atout majeur
- Connaitre le secteur public
- Savoir établir des budgets
- Savoir s'exprimer aisément
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles.
- Avoir un esprit analytique
- Être rigoureux
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Savoir prendre des décisions
- La pratique du néerlandais est un atout.

**Compétences savoir-être**
- Être un bon communicateur
- Faire preuve de diplomatie
- Être proactif
- Savoir être patient, persuasif et convainquant
- Savoir gérer les conflits
- Avoir un esprit d'analyse et une capacité d'anticipation
- Savoir gérer son stress
- Avoir une bonne capacité d'adaptation au terrain
- Avoir un esprit d'équipe

**Offre**

Contrat à durée indéterminée (37h/semaine). Package salarial (barème selon niveau d'études + expérience professionnelle valorisable) + Avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation). Notre société se développe à l'image des besoins du secteur. La demande en logements sociaux fluctuant, le citoyen tient un rôle central, il est à la base de notre raison d'être.

Compéten