Cluster Manager

**Description de fonction**:
En tant que Cluster Manager, vous gérez les employés et veillez à ce que les objectifs annuels soient atteints. En tant qu'ambassadeur de S&You, vous savez identifier et exploiter les opportunités commerciales. Plus concret ? Lisez la suite

**Gestion du personnel**
- Gérer, recruter et former de employés.
- Collaborer avec d'autres départements pour garantir une satisfaction optimale des clients.
- Diriger les collaborateurs, contribuer à leur développement et veiller à les motiver afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs.
- Maintenir une communication ouverte et favoriser une bonne ambiance de travail.

**Commercial**
- Générer une croissance commerciale en développant un réseau professionnel de manière ciblée.
- Obtenir des opportunités grâce à des visites, des contacts téléphoniques et des communications écrites.
- Analyser le marché, la concurrence et les ventes afin d’identifier les tendances et les opportunités.
- Construire des relations solides et durables avec les clients.
- Proposer et négocier des prix conformes au marché.
- Établir et maintenir des relations internes et externes tout en représentant S&you.

**Stratégie**
- Assurer le suivi quotidien des collaborateurs et élaborer des plans d'action.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie annuelle.
- Veiller à l'atteinte des objectifs annuels.
- Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des objectifs.

**Gestion de projets**
- Contribuer au déploiement de projets tels que Testing & Assessment, RPO, etc.
- Mettre en œuvre des projets visant une amélioration générale.

**Administration en rapports**
- Faire un compte-rendu régulier à la direction sur les performances de l'équipe et les indicateurs clés de performance (KPI).
- Évaluer les membres de l'équipe pour suivre leur développement et leurs performances.
- Superviser l'utilisation appropriée des outils tels que les sites d'emploi et notre système ATS.
- Assurer le strict respect des politiques et procédures de l'entreprise.

**Votre profil**:
**Vous vous reconnaissez dans ce profil ?**
- Vous êtes un leader orienté vers l’humain et favorisez une approche collaborative au sein de votre équipe.
- Vous justifiez d'une expérience solide dans un rôle de coordination ou de management, essentielle pour réussir dans cette fonction.
- Votre esprit commercial vous permet de créer et de maintenir facilement des relations solides, tant en interne qu’en externe.
- Analyser les KPI, les données de vente et les tendances du marché est pour vous une seconde nature.
- Vous agissez avec initiative, enthousiasme et engagement, tout en adoptant une vision stratégique claire.
- Vous avez une capacité à transformer une vision d’ensemble en actions concrètes et efficaces.
- Votre style de communication, à la fois clair, ouvert et inspirant, motive et engage votre entourage.

**Notre offre**:
**Chez Synergie, vous pouvez compter sur**:

- Un rôle stimulant offrant de l’autonomie, de l'indépendance et la possibilité d’apporter vos idées.
- Beaucoup de responsabilités et l’opportunité de vous développer.
- Une formation solide sur le terrain complétée par des formations internes et externes liées à votre croissance personnelle et professionnelle.

**Le paquet salarial**:

- Salaire brut mensuel en fonction de votre expérience et expertise entre 3300 € et 4100 € brut / mois
- Voiture de société et carte de carburant illimitée (ou budget mobilité)
- Indemnité mensuelle nette de 100 €
- Système de primes avec des bonus trimestriels et annuels
- Prime de fin d’année
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation DKV (avec possibilité d’ajouter des membres de la famille à un tarif avantageux)
- Possibilité de leasing de vélo
- Indemnité journalière
- Ordinateur portable, téléphone mobile et abonnement
- Indemnité de télétravail
- Écochèques (250 € par an)
- Prime sectorielle annuelle

**Heures de travail**:

- Poste à temps plein (40h/semaine)
- Horaires flexibles
- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine, au choix)
- Travail hybride au sein du réseau de bureaux de Synergie
- 20 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT (à prendre librement)
- 1 jour de congé d’ancienneté tous les 5 ans de service

**Prêt à relever le défi ?**
**Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe Synergie