Gestionnaire Payroll

Au sein du département des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise sur la gestion salariale de nos collaborateurs.trices.

**Missions principales**:

- Vous pilotez et validez, avec vos collègues, la paie d’environ 630 collaborateurs.trices
- Vous êtes responsable de l’administration du personnel (engagements, Dimona, DRS,)
- Vous gérez les subsides liés aux engagements (Maribel, APE, Emploi jeune)
- Vous veillez au respect de la législation, du règlement de travail et des procédures internes
- Vous êtes le point de contact du personnel en cas de questions liées au payroll et vous le conseillez au mieux
- Vous assurez les reportings mensuels (absentéisme, bilan social)
- Vous participez ponctuellement à différents projets au sein du département

Vous gérez également l’administration du personnel et coordonnez l’allocation des subsides liés à l’emploi.

Aide et soin à domicile de Namur propose et coordonne des services intégrés et pluridisciplinaires d’aide et de soins à domicile dans la province de Namur. Elle favorise le travail en réseau afin de répondre aux besoins des patients. Pour ce faire, elle peut compter sur la collaboration de plus de 650 professionnels.

Par la mise en place d’une structure d’encadrement plaçant le bénéficiaire au centre des préoccupations, Aide & Soins à Domicile offre un accompagnement quotidien, organisé et coordonné aux personnes en perte d’autonomie, garantissant ainsi leur bien-être à domicile.

Partenaire actif et relais vers le réseau social, Aide & Soins à Domicile offre une gamme de services nécessaires et utiles aux personnes en situation de dépendance socio-sanitaire à domicile

**Nous vous proposons**:
La possibilité d'intégrer une entreprise aux valeurs humaines fortes. Nous pensons qu'une autonomie de travail est primordial ainsi qu'une entraide entre collègue dans un esprit d'équipe convivial.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois, reconductible, accompagné d'avantages extra-légaux.

**On souhaite collaborer avec une personne qui**:
Est titulaire d'un baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent par expérience

A de bonnes connaissances de la législation sociale belge (la connaissance des CP 318, 330 est un atout)

A une expertise acquise (min. 5 ans) dans un service payroll ou au sein d’un secrétariat social

Est à l’aise avec l’outil informatique, et particulièrement Excel

Est rigoureux.se et a le sens du détail. Il.elle fait preuve d’organisation et sais gérer ses priorités. En outre, il.elle est capable d’être réactif.ve et a une bonne gestion du stress.

Communique aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride (5100 Jambes)