Un Ergothérapeute

**Société**:
Le Centre Public d’Action Sociale de Woluwe-Saint-Lambert recrute

**Un Ergothérapeute (h/f/x)**:
sous contrat de remplacement à 75% au barème **BH1** de la fonction publique pour l**e Service de Réactivation des Etablissements De Services Et De Soins avec** avec entrée en fonction **le plus rapidement possible.**

Le service de réactivation comprend les différents professionnels paramédicaux et de réactivation ayant pour rôle d’assurer le bien-être des habitants à travers l’accompagnement des habitants dans leur projet de vie au sein du Home.

L’objectif est d’assurer des soins kinésithérapiques adaptés aux habitants afin de maintenir, améliorer et/ou de récupérer leurs capacités et leur autonomie ainsi que de prévenir la survenue de troubles, d’affections ou d’altération tant de l’appareil locomoteur, que respiratoire ou cardio-vasculaire.

**Fonction**:
Pour ce faire, l’**Ergothérapeute** sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes:

- Évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des résidents pour déterminer leurs besoins en matière d'adaptation et de réadaptation (MMSE, AVJ, bilan,) ;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de réadaptation personnalisés pour aider les résidents à maintenir ou à améliorer leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne (projet individualisé) ;
- Fournir des recommandations en matière d'équipements adaptés et de modifications de l'environnement pour faciliter la mobilité et l'indépendance des résidents (aides techniques, aide à la mobilité avec tout ce que cela comporte annexe 19, contact MT, contact mutuelle et famille, bandagiste, livraison et suivis matériels) ;
- Collaboration avec les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents ;
- Prévention des chutes, familiarisation à l'utilisation d'aides techniques et réalisation de test d’orientation ;
- Évaluer régulièrement les progrès des résidents et adapter les programmes de réadaptation en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs ;
- Participer à des réunions d'équipe interdisciplinaires pour discuter des cas des résidents et élaborer des plans de prise en charge individualisés ;
- Concevoir, préparer et animer des activités de groupe et individuelle (avec objectif thérapeutique) ;
- Assurer le suivi des dossiers des résidents.

**Profil**:
**Profil**

Conditions de participation au recrutement:

- Être titulaire du diplôme de Bachelier en Ergothérapie.

Compétences comportementales:

- Être organisé ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Posséder des aptitudes d’écoute et d’empathie ;
- Être responsable, rigoureux et cohérent dans l’exercice de son travail.

Compétences techniques:

- Être capable de prendre en charge seul un groupe comme un individu ;
- Avoir les connaissances techniques approfondies nécessaires pour travailler comme ergothérapeute en gériatrie ;
- Avoir des connaissances de la personne âgée en perte d’autonomie et/ou souffrant de démence ;
- Être à l’aise avec l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).

Atouts:

- Avoir une expérience pratique en gériatrie ;
- Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

**Offre**:
**Horaire**:
4 jours/semaine répartis comme suit lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 16h30 dont un soir à définir de 10h à 17h30.

**Avantages**:

- Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 2.974,26 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables ;
- Une prime de fin d’année ;
- Une prime mensuelle de bilinguisme (si brevet Selor adéquat) ;
- Des tickets restaurant ;
- Interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle:

- La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec),
- L’accès au parking gratuit,
- Une prime vélo,
- Une prime piéton,
- Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,) ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle - vie privée et en pleine évolution:

- Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel,
- Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein),
- Un crédit de congés dès l’entrée en fonction,
- Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de forma