Stagiaire RH Generalist

Qui tu es

En tant que personne, tu es passionné par l’humain et partages une forte croyance dans le potentiel des individus. Tu agis en tant qu'ambassadeur de la culture et des valeurs IKEA et aimes travailler avec des tâches tactiques et opérationnelles, dans un environnement multidimensionnel dynamique et changeant.

Tu es confiant et compétent d’impliquer les collaborateurs tout au long du processus cyclique de People & Culture et dans leur trajet
- toujours avec une forte orientation client et entreprise ainsi qu’une grande conscience de la transformation perpetuelle de notre environnement retail.

Tu as une affinité avec des aspects comme l'évaluation, l'encouragement et la garantie des performances de tes collègues par rapport aux objectifs organisationnels et individuels. Tu veux apprendre comment développer des compétences et des capacités de leadership pour tenir notre promesse client.

Tu atteins des objectifs, effectues des tâches et obtiens des résultats. Tu sais travailler de manière autonome, prendre tes propres initiatives et prendre tes responsabilités. Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions dans la communication verbale et écrite et es capable d'interagir et de t’engager naturellement avec les managers et les collègues.

Ce que tu feras au quotidien

Dans le rôle de stagiaire People & Culture, tu accompagneras les managers et les collaborateurs de ton unité pour être en mesure de délivrer des résultats et de créer une excellente expérience client. Tu apporteras une expertise académique en matière de personnes et de culture d’entreprise.

Tu devras:

- exécuter les tâches locales selon les processus communs à People & Culture et des cycles annuels garantissant une excellente expérience de travail.
- Soutenir le recrutement et l'intégration des bons talents avec les bons contrats en étroite collaboration avec l'équipe Market Area et People & Culture Delivery.
- Soutenir le renforcement des compétences commerciales, des capacités de leadership et des performances en fixant des objectifs pertinents et en assurant l'apprentissage et la formation avec l'équipe Market Area.
- sécuriser l'engagement et la rétention en comprenant les conditions de travail dans toutes les fonctions et en agissant en collaboration avec l'équipe de l'expérience collaborateur.
- Contribuer aux processus administratifs et assurer la coordination entre plusieurs équipes de soutien nationales et régionales, et agir comme interlocuteur pour les partenaires et autorités externes.
- Agir en tant que point de contact local People & Culture en aidant les collègues et les managers à répondre aux questions et aux défis quotidiens liés aux collaborateurs.
- Veiller à ce que la communication avec les employeurs locaux soit cohérente, bien perçue et s'appuie sur la marque IKEA.

A propos de ce secteur d'activité

Le succès de IKEA repose avant tout sur son personnel et notre équipe veille à attirer les meilleurs éléments afin de renforcer l’esprit d’appartenance en son sein. Nous croyons que les diverses expériences et formations de notre personnel nous rendent collectivement plus avisés et solides, et nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel en travaillant pour notre entreprise.

**stage de min 2 mois et possibilité de contrat d'alternance

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