L&d Coördinator

Als L&D Coördinator bouw je operationeel en strategisch mee aan een lerende organisatie door middel van het verder uitbouwen van de Astra Academy en opleidingscultuur in functie van de organisatiedoelstellingen voor de hele Astra Groep.

**Takenpakket**
- Je bent, samen met het HR team, verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een (nieuw) Learning Management System (LMS) om zo de processen van training aanvraag en registratie te vereenvoudigen. Ook het opzetten van een e-learning structuur behoort tot je takenpakket.
- Je zorgt voor de organisatie en coördinatie van werkplekleren binnen de fabriek.
- Je werkt hiervoor nauw samen met supervisors, mentoren en kennisexperten binnen en buiten de organisatie onder andere met betrekking tot inhoud, planning, maar ook tussentijdse evaluaties/overdracht.
- Je ondersteunt de mentoren in hun rol door onder andere materiaal aan te leveren (bv één-punt-lessen) of intervisies te organiseren.
- Vanuit je technisch inzicht en analytisch vermogen slaag je erin om kennis van experten om te zetten naar verstaanbare taal.
- Je zet sterk in op standaardisatie van processen en trainings met behulp van de Manual.to tool
- Je vormt een sterk team met onze Technical coach in het kader van werkplekleren en mentorbeleid.
- Je ontwikkelt opleidingsplannen op maat en kan nieuwe opleidingen uitwerken in functie van de vraag van de business (bijvoorbeeld: leadershiptraject).
- Je volgt alle trends en wijzigende wetgeving op omtrent L&D. Je zorgt voor een compliant opleidingsbeleid.
- Je bent sterk in het leggen van contacten met externe opleidingsorganisaties om een gericht aanbod te kunnen geven.
- Je werkt een kennisdatabank uit waar leidinggevenden inspiratie kunnen halen.
- Op termijn zijn er ook zeker mogelijkheden om zelf opleidingen en coaching te geven. Je krijgt de kans om te werken met Lumina Spark als persoonlijkheidstool en je hierin te certificeren en verdiepen.
- Je bent niet bang om de handen uit te mouwen te steken om operationele taken uit te voeren die betrekking hebben tot learning & development, zoals: opleidingsadministratie, opleidingen inplannen, subsidieaanvragen, VOV-dossiers, budgetbeheer,..
- Maar je wordt ook enthousiast van het nadenken over de lange termijn en kan mee de fundamenten uitbouwen voor onze Astra Academy.
- Je doelpubliek bestaat voornamelijk uit arbeiders, maar ook uitbedienden voor onze vestigingen in Turnhout.
- Je gelooft in projectmanagement en draagt je steentje bij in korte en lange termijn projecten zowel als projectleider als deelnemer in projecten van anderen.
- Je bent lid van het HR team en vormt een sterke tandem met de HR business partners en de technical trainer om de afdelingen optimaal te ondersteunen.

**Wie ben jij?**
- Jij hebt een passie voor alles wat met Learning & Development te maken heeft.
- Je hebt ervaring of sterke affiniteit met learning & development in een technische productie-omgeving
- Je hebt een goede basis met minimum een aantal jaren relevante ervaring binnen het expertisedomein Learning & Development
- Je bent communicatief sterk waarbij Nederlands de voertaal is. Je kan je communicatiestijl moeiteloos aanpassen aan je gesprekspartner.
- Je bent digitaal aangelegd en houdt ervan processen en procedures te optimaliseren.
- Je denkt niet alleen nine to five : jouw job speelt zich hoofdzakelijk af tijdens de kantooruren, maar ook de medewerkers van de nachtploeg en de weekendploeg kunnen sporadisch rekenen op jouw ondersteuning.
- Je bent hands-on ingesteld maar je denkt ook graag conceptueel na en werkt naar lange termijn doelstellingen toe.

**Werken bij Astra betekent**:

- Een job met veel autonomie binnen een gepassioneerd kwaliteitsteam in een groeiende organisatie waar er aandacht is voor een menselijk beleid en een echte ‘can do’- mentaliteit heerst.
- Je rapporteert aan de HR Director.
- Je kan rekenen op een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, de mogelijkheid om een fiets te lease.
- Een uitdagende job in een werkregime van 40u. Dit betekent dus ook 12 extra vakantiedagen. We geven onze werknemers ruimte om een balans te creëren tussen werk en privé : door glijtijden geven we vrijheid om je werk zelf te organiseren en te plannen en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.
- We werken met passie, elke dag weer. Minder dan 100% inzet, dat kennen de Astranen niet. Maar het leven is niet alleen werken. Werken bij Astra Sweets, dat betekent ook behoren tot de Astra familie. We zetten hier fel op in door toffe activiteiten te organiseren en door veel ruimte te geven om te werken aan persoonlijke -en teamontwikkeling. Wij werken met goesting en passie, we zijn ondernemend en nemen verantwoordelijkheid. Astra Sweets, dat lééft, dat beweegt, daar zit vooruitgang in.
- Wekelijkse bezoekjes aan onze eigen snoepwinkel waar we snoep verkopen aan meer dan voordelige tarieven.
- We vergeten zeker tu