Strategisch Analist- Beleidsadviseur- Diensthoofd

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A2- Plaats van tewerkstelling- 5371 PZ LOMMEL
- Dorp 57, 3920 Lommel- Uiterste inschrijvingsdatum- 08.03.23- Arbeidsregeling- Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
- 12 maanden
- Voltijds- Max. aantal inschrijvingen- 10- Referentienummer- G 4070 N 23 05**Jobomschrijving**:

- Functiebeschrijving
- 1.1. Algemene taakomschrijving:

- + Strategisch analist:
- Ondersteunt de korpschef in het operationeel en strategisch beleid.
- Voert zowel operationele als strategische analyses uit, inclusief de rapporteringen.
- Staat in voor een optimale samenwerking tussen de verschillende operationele diensten inzake informatiestromen.

+ Beleidsadviseur
- Maakt deel uit van het ALCO (Algemene Coördinatie - managementteam) van het korps.- Staat de korpschef bij in de beleidsvoering en beleidsopvolging.
- Staat in voor het opmaken van diverse planningsdocumenten, zoals het zonale veiligheidsplan, het jaarverslag, adhoc analyses, adviezen en dergelijke meer.
- Neemt verantwoordelijkheid op in de voorbereiding, uitvoering en planning van de Zonale Veiligheidsraad en de opmaak van het Zonale Veiligheids Plan.
- Staat in voor de voorbereiding, notulering en administratieve opvolging van voor de functie relevante projecten en/of agendapunten voor het College van Burgemeester en Schepenen, de Gemeenteraad, het Bijzonder Overleg Comité, (externe) werkgroepen.

+ Leidinggevende IT - dienst- Heeft de leiding en eindverantwoordelijkheid over de dienst IT van het korps.
- Verantwoordelijkheid in de voorbereiding en de ontwikkeling van financiële dossiers met betrekking tot IT. Begeleiden van aanbestedingsdossiers en aankopen.
- Verantwoordelijkheid over het onderhoud van software, hardware en toepassingen.
- Verantwoordelijk voor de functionaliteit en het beheer van het interne netwerk en servers.
- Werkt intern samen met dienst functioneel beheer.
- Werkt boven-zonaal samen met IT -diensten van andere politiezones.
- Samenwerking met externe partners.
- De interne organisatie van de IT-dienst structureren: verantwoordelijkheid nemen voor de interne werking van de dienst (organisatie, intern overleg, planning van het werk, verdeling taken, personeelsevaluatie,) en hierover overleg plegen met en rapporteren aan de HRM-verantwoordelijke en de korpschef.

1.2. Bijzondere taakomschrijving- Strategische analyse tbv operaties en functionele ondersteuning van de diensten.
- Operationele analyses.
- Verwerken van de algemene stroom data tot bruikbare informatie tbv diverse diensten binnen het korps (recherche, LIK,) en met externe partners.
- Implementeren nieuwe projecten die de dataverwerking bevorderen.
- Analyse criminaliteit, verkeer, organisatiewerking.
- Analyse capaciteitsbesteding, doorlooptijden.
- Verantwoordelijk voor de opmaak en presentatie van het Zonaal veiligheidsplan.
- Verantwoordelijk voor het opmaken van het Jaarverslag.
- Diverse tools databeheer ontwikkelen en implementeren.
- Contacten onderhouden met bestuurlijke toezichtsorganen.
- “Networking” en onderhouden contacten met (externe) derden ten behoeve van het korps.
- Terugkoppeling en uitvoering relevante beslissingen college en gemeenteraad.
- Voorbereiden en bijdragen in beslissingen van het managementteam (ALCO).
- Korpschef als beleidsadviseur bijstaan in het beleid in het algemeen, ook naast het specifieke domein van de functietitel.
- Faciliteren van de samenwerking tussen de diensten en overkoepelende werking.
- Opvolging van voor de functie relevante wetgeving en statutaire items; er actief in acteren en adviseren. Deze items beheren en actualiseren.
- Budgettaire voorbereiding en opvolging van voor de functie relevante werkingskosten en investeringen. Voorbereiding en beheer van de investeringen, werkingskosten en projecten van de dienst IT in samenwerking met de HCP Korpschef.
- Planning en sturing van de aankopen binnen het activiteitendomein van de functie.
- Opmaken en begeleiden van ICT-plannen voor de werking van het korps in aankopen, ontwikkeling en functionele ondersteuning van alle medewerkers..
- Uitvoeren van opdrachten die hem door de Korpschef in het kader van de functie worden gegeven.

Deze opsomming is niet limitatief.