Opleidingshoofd Bacheloropleiding Verpleegkunde

Opleidingshoofd bacheloropleiding Verpleegkunde - 100%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om de opleiding Verpleegkunde te versterken

Wat is jouw rol?

Je bouwt mee aan het KdG-verhaal. Als co-leider stuur je - met je collega opleidingshoofd - de opleiding Verpleegkunde. Naast de basisopleiding, het flextraject (voor werkstudenten), het brugprogramma is er ook en een waaier aan postgraduaten en navormingen.

Jullie zijn verantwoordelijk voor een goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Je geeft rechtstreeks leiding aan een 35-tal collega’s.

Wat doe je concreet? Een greep uit jouw takenpakket
- Je bepaalt de strategische prioriteiten voor jouw opleiding en giet deze in een (meer)jarenplan.
- Je geeft leiding aan curriculumontwikkeling, aan het concretiseren en realiseren van een gedeelde opleidingsvisie en ambitie. Je bouwt mee aan een sterk opleidings-en toetsprogramma en stuurt op onderwijskwaliteit.
- Je zet de beschikbare middelen efficiënt in en organiseert de opleiding op een wendbare wijze binnen fluctuerende middelen.
- Je coacht, motiveert en stuurt het team om samen goed onderwijs te maken. Je zorgt voor een inspirerende, verbindende werk
- en leeromgeving, waarbij persoonlijk en gedeeld leiderschap kan opgenomen worden. Je ondersteunt en faciliteert het samen - werken en leren.
- Je gaat actief op zoek naar samenwerkingsopportuniteiten, binnen en buiten KdG, om zo de opleiding en KdG te versterken. Je vertegenwoordigt de opleiding op externe fora.

In dialoog met je collega opleidingshoofd worden de opdrachten onderling verdeeld.

Je werkt op Campus Zuid en rapporteert aan de directeur van de onderwijsgroep Welzijn en Gezondheidszorg.

Wat is je profiel?
- Je hebt ervaring als verpleegkundige.
- Je geeft richting vanuit een helikopterperspectief, je beweegt mee en kan anderen laten bewegen, doorbraken realiseren in de dynamische en complexe context van hoger onderwijs.
- Je stuurt op doelen en resultaten, ook onder tijdsdruk.
- Met jouw vaardigheid om doeltreffend en verbindend te communiceren, zet je in op kwaliteitsvolle relaties
- binnen en buiten KdG.
- Je hebt een ontwikkelingsgerichte peoplemanagement stijl, die zorgt voor een leerrijke werkplek en een open feedbackcultuur voedt.
- Je bent overtuigd dat de output van een team meer is dan de individuele inzet, dat je als team een positief effect hebt op het leren van studenten.
- Je bent nieuwsgierig en leergierig, veranderingen of uitdagingen zie je als leerkansen voor jou en je team.

Verder heb je een masterdiploma of ervaring die gelijkwaardig is. Enkele jaren bagage als leidinggevende is een plus, net als kennis van kwaliteitsvol (hoger)onderwijs.

Wat bieden we jou?
- Je start op 1 september als statutair medewerker met een langetermijn-engagement. Dit vertaalt zich voor nieuwe medewerkers in twee opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
- Je ontvangt een loon in functie van je ervaring binnen het barema A31, salarisschaal 589. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in het team van de opleiding Verpleegkunde. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Je krijgt blijvend kansen tot leren en ontwikkelen als professional en als mens, binnen én buiten KdG. Om je te versterken in de nieuwe rollen die je opneemt als leidinggevende, is er het leiderschapstraject voor startende leidinggevenden.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Je mag rekenen op voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, GSM, een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht1), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.

Interesse?

Wat zijn de volgende stappen?
- De 2de ronde bestaat uit een selectie-gesprek, dit plannen we op 3 mei.
- De 3de ronde bestaat uit een assessment.

Vervolgens plannen we ee