Gestionnaire Payroll

**Description de l’entreprise
**Le CPAS de Schaerbeek recrute un:
**Gestionnaire Payroll (h/f/x) **.
Le CPAS de Schaerbeek en bref:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction
**- Vous calculez les différents types de paie: paies mensuelles (contractuels, statutaires et étudiants), frais de transports, pécules de vacances, de sortie, allocations de fin d'année, avantages en nature, etc...;
- Vous vérifiez le nombre de chèques-repas en fonction des journées prestées, les fiches fiscales;
- Vous calculez et régularisez les mois antérieurs et les retenues sur salaire;
- Vous encodez et vérifiez dans le logiciel de paie (Arno HR) les données signalétiques des nouveaux entrants;
- Vous mettez à jour les données contractuelles et salariales;
- Vous communiquez continuellement avec les différents services du département RH;
- Vous remplissez les documents sociaux et attestations ( DRS, crèches, allocations familiales, attestations de vacances et rémunérations, etc.);
- Vous transmettez les informations pertinentes et répondez aux questions relatives au domaine du payroll (explication fiche de paie, pécule de vacances, calcul des congés, mutuelle, calcul des jours de maladie, etc).

**Description du profil
**- Vous êtes titulaire d'un Bachelier (ou toute équivalence belge).
- Pour les personnes en dehors de l'UE: carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
- Vous avez impérativement une expérience probante (2-3 ans) en Ressources Humaines et spécialement en Payroll.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale.
- Vous avez un bon esprit d'analyse.
- Vous êtes rigoureux/se dans le traitement des tâches, organisé(e), autonome, résistant(e) au stress et orienté(e) clients.
- Vous maniez avec aisance les outils informatiques (Suite Office).
- La connaissance du logiciel de paie ARNO HR est un atout.
- Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.
- Vous avez une connaissance satisfaisante du Néerlandais (possession du brevet SELOR ou disposé à l'obtenir).

**Avantages du poste
**- Temps plein 37h30 en contrat à durée indéterminée
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible (après 6 mois d'ancienneté)
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale: B1
- Sans ancienneté = 2433,41 €
- 10 années d'expérience = 2861,69 €
- 20 années d'expérience = 3289,97 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique si réussite des examens du SELOR: 177,66 € bruts
- Des chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros par jour presté
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport: abonnement gratuit sur le réseau STIB
- Intervention à hauteur de 78% dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Programme de formation
- Conciliation vie professionnelle / vie privée

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : CDI

Autres Informations:
**Convaincu/e?**

Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

- d'un CV à jour (PDF)
- d'une lettre de motivation (PDF)
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF)

**Les dossiers incomplets ne seront pas traités.