Pharmacien Pour La Pharmacie

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**Fonction**:

- Participation à la gestion de l’officine hospitalière avec vos collègues pharmaciens et entre-autre:

- Encadrement de l’activité de distribution des spécialités pharmaceutiques ainsi que leur tarification ;
- Validation pharmaceutique des prescriptions médicales ;
- Encadrement de la distribution des dispositifs médicaux stériles, invasifs et implantables, et participation à la gestion de l’ensemble de leur circuit ;
- Supervision des préparations stériles et non stériles.
- Participation active au Groupe de Gestion des Antibiotiques
- Formation continue des assistants pharmaceutico-techniques
- Amélioration continue du fonctionnement de la pharmacie
- Participation au développement de projets en cours dans les différents secteurs de l’officine et de l’institution
- Dispensation d’information de qualité, claire et scientifiquement correcte, à destination des médecins, des infirmières et des patients.

**Profil**:

- Être en possession d’un Master/Licence en Sciences Pharmaceutiques ;
- Être en possession du Master Complémentaire en Pharmacie Hospitalière ;
- Être en ordre d’agrément en tant que Pharmacien Hospitalier ;
- Une expertise en Antibiothérapie est un atout
- Vous êtes polyvalent, très précis, bien organisé, très méticuleux, pro-actif, et faites preuve d’une extrême rigueur dans votre travail ;
- Vous avez le contact aisé et vous vous adaptez à tout type d’interlocuteur ;
- Vous avez un bon esprit d’équipe ;
**Offre**:
**Nous vous proposons**:

- Contrat à Durée Indéterminée ;
- Temps de travail à définir : 80 % (30h24) ou 100% (38h/semaine) ;
- Entrée en fonction : immédiate.
- Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC accompagnée d’avantages extra-légaux (chèque-repas, éco-chèques, chèques cadeaux,... etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). Site proche des grands axes, avec parking et abri vélo, accès gare et bus.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**:

- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être**: cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).