Deskundige Financiën

Ben je gebeten door financieel beheer in de ruime zin van het woord? Wil je bovendien een veelzijdige job waarin je elke dag kan bijleren? Kunnen wij op je rekenen en kan jij goed tellen? Dan ben jij de persoon naar wie wij op zoek zijn

**_ Wat kan je voor ons betekenen..._**

Je sleutelt mee aan een toekomstgerichte aanpak met focus op kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en digitalisatie;
Je hebt een oplossingsgerichte en proactieve ingesteldheid en een sterke zin voor verantwoordelijkheid. Daarnaast werk je samen met andere collega's op een constructieve en positieve manier;
Als financieel junior of senior deskundige ben je het aanspreekpunt binnen en buiten je team voor o.a. problemen en vragen rond het meerjarenplan, btw en boekhouding;
De boekhoudkundige verrichtingen van gemeente, OCMW en AGB volg je mee op, bijkomend voer je de noodzakelijke controles uit;
Je houdt van afwisseling en gaat graag een uitdaging aan door je onder te dompelen in de complexe wetgeving van lokale besturen en BTW;
Je sleutelt mee aan een toekomstgerichte aanpak met focus op kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie, verdere digitale transformatie, enzovoort.

**_ Wie ben jij?_**

**_ Afhankelijk van je ervaring en competentieprofiel val je onder één van beide profielen._**

**_ Junior profiel B1-B3:_**
- Je blinkt uit in **nauwgezet werken** en bent sterk met cijfers;
- Je kan gegevens **analyseren** en tot conclusies komen;
- Je bent sterk in administratie, boekhouding en boekhoudkundige programma’s;
- Je** denkt mee** met de interne klanten, **spreekt hen aan** op de interne processen;
- Je hebt een gezonde portie **kritisch** denkvermogen;
- Klopt er iets niet? Jij pakt het vast en je informeert jouw collega’s

**_Senior profiel B4-B5:_**
- Je blinkt uit in **nauwgezet werken** en bent sterk met cijfers;
- Je kan gegevens **analyseren** en tot conclusies komen;
- Je bent sterk in administratie, boekhouding en boekhoudkundige programma’s;
- Je** denkt mee** met de interne klanten, **spreekt hen aan** op de interne processen;
- Je hebt een gezonde portie **kritisch** denkvermogen;
- Klopt er iets niet? Jij pakt het vast en je informeert jouw collega’s
- Je kan mensen op basis van je **expertise** meenemen in je verhaal en **overtuigen** van jouw **argumenten**;
- Je bent **creatief** en kan nieuwe of bestaande **processen** vormgeven en structureren, ook buiten je eigen **activiteitendomein**.
- Je neem **mentorschap** op naar andere teamleden;
- Je houdt ervan om verder mee te bouwen aan een goed werkend **ondersteunend team** door samen met de teamcoördinator actief mee te werken aan de **coaching** en verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers.

**_Wij bieden..._**
- een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur als deskundige Financiën als B1-B3 of B4-B5 niveau afhankelijk van je ervaring en competentieprofiel:

- indicatie van het minimum brutomaandloon op B1-B3 niveau (0 jaar anciënniteit): 2940,86€
- indicatie van het minimum brutomaandloon op B4-B5 niveau (2 jaar anciënniteit): 3527,33€
- maaltijdcheques (€8)
- fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst
- mogelijkheid tot een leasefiets
- ecocheques en Z-cheques
- 2e pensioenpijler
- 100% tussenkomst in het openbaar vervoer
- hospitalisatieverzekering
- mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen in een volledig jaar
- flexibel uurrooster

**_En dan nog dit..._**
- mogelijkheid tot telewerk;
- tal van bijscholingsmogelijkheden;
- leuke collega's die je met open armen ontvangen;
- ervaring bij een lokaal bestuur is een pluspunt;
- als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is.

**_ Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden juniorprofiel B1-B3_**
- Je bezit een bachelordiploma dat toelating geeft tot niveau B;
- Indien je reeds werkt voor gemeente/OCMW Zemst bevind je je in een normale flow van opvolging en feedback;
- Je slaagt voor de selectieprocedure.

**_Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden seniorprofiel B4-B5_**
- Je bezit een bachelordiploma dat toelating geeft tot niveau B én je hebt 2 jaar relevante beroepservaring;
- Indien je reeds werkt voor gemeente/OCMW Zemst bevind je je in een normale flow van opvolging en feedback;
- Je slaagt voor de selectieprocedure.

**_ De selectieprocedure_**

Als je voldoet aan de toelatingsvoorwaarden zal je op woensdag 10 april via mail een **eliminerende thuisopdracht** ontvangen. Deze dien je uiterlijk in te sturen op woensdag 17 april 2024 om 12u00. Je verneemt op vrijdag 19 april of je slaagde voor de thuisopdracht.

De geslaagde kandidaten zullen worden uitgenodigd voor **mondelinge selectiegesprekken** door een driekoppige jury op woensdag 24 april 2024. Blokkeer deze datum alvast in je agenda.

Wie slaagt voor de mondelinge selectiegesprekken wordt nadien ook nog uitgenodigd voor **psychotechnische proeven**.

**_ Interesse?_**

Zin