Senior Recruiter

Wil jij deel uitmaken van een stevig HR-team? AZ Oostende zoekt een energieke en proactieve sr. recruiter om ons team te versterken. Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken en behouden van talent binnen ons ziekenhuis. Je neemt dan ook heel diverse taken op._
- Je beheert het sollicitatieproces van A-Z; van CV screening en het initiële contact, het voeren van gesprekken (in samenwerking met hiring managers) en eventuele testen tot en met het aanbieden van een jobvoorstel en contractondertekening. Samen met je collega recruiter selecteer je alle profielen doorheen het ziekenhuis, met in deze rol focus op bedienden en kaderleden.
- Je ontwikkelt interne assessments op maat van de functie en begeleidt als partner de kandidaat en hiring managers doorheen dit proces.
- Je onderhoudt relaties met zowel actieve als passieve kandidaten (intern of extern), en werkt aan een talentenpool voor huidige en toekomstige behoeften.
- Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen het ziekenhuis om hun unieke personeelsbehoeften te begrijpen en in te vullen.
- Samen met je collega's bedenk en implementeer je vooruitstrevende wervingsstrategieën, waarbij je gebruikmaakt van sociale media, netwerkevenementen, en andere creatieve middelen om talent aan te trekken.
- Je draagt actief bij aan het ontwikkelen & versterken van ons werkgeversmerk.
- Samen met het team heb je frequente contacten met vele externe partners (rekruteringskantoren, freelancers,....) en bouw je aan een stevige professionele relatie.
- En dit alles volg je uiteraard administratief correct op.
- Wat verwachten we van je?- Je hebt een bachelor of masterdiploma op zak en kan ervaring als recruiter voorleggen, bij voorkeur ook affiniteit met kaderfuncties.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor het opbouwen en onderhouden van relaties.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken.
- Je hebt kennis van moderne wervingsstrategieën en -technieken. Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en sociale media voor rekrutering is een pluspunt.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om een helder en onderbouwd standpunt te formuleren.
- Je bent kritisch en neemt initiatieven om bestaande situaties te verbeteren.
- Wat bieden we aan?- Een uitdagende functie met veel contacten, binnen een organisatie in volle beweging.
- Werken in een boeiende, innovatieve omgeving waar je ruimte voor initiatief en creativiteit krijgt
- Een voltijdse functie (80% bespreekbaar), verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit.
- Een contract van onbepaalde duur en een goede work-life balance.
- Fulltime - Parttime- 100% (38u), 80% (30,4u)- Contact informatie