Beleidsmedewerker Begeleidingswerk

Bij Pleegzorg neemt een gezin gedurende een korte of langere periode de opvoeding en/of de zorg over voor iemand uit een ander gezin. Een pleeggezin kan een minderjarige opvangen, maar evengoed een volwassene (een pleeggast) met een beperking of met een psychisch probleem.

**Functieomschrijving**:
Als beleidsmedewerker begeleidingswerk werk je de inhoudelijke beleidslijnen, vanuit het directieteam en overheid, binnen de begeleidingen uit. Je geeft, samen met de staf en teamcoaches, de inhoudelijke werking van de begeleidingen methodisch vorm en bewaakt de implementatie ervan. Je bent lid van de staf. Je hebt een verbindende functie in de organisatie. Je werkt daarvoor intensief samen met de directeur hulpverlening, de teamcoaches, de stafleden en het directieteam. De directeur hulpverlening is je directe leidinggevende.

**Profiel**:
**_Verantwoordelijkheden_**
- Uitwerken van inhoudelijke denkkaders en methodieken van het begeleidingswerk, in zijn samenhang met instroom en behandelpleegzorg. Je evalueert, samen met de teamcoaches, de implementatie ervan en stuurt bij waar nodig.
- Je zorgt ervoor dat de verschillende thema’s en inhouden waar de andere stafleden rond werken (diversiteit, context en verbinding, instroom, handicap en geestelijke gezondheid, behandelingspleegzorg, participatie) geïntegreerd worden in het begeleidingswerk.
- Je draagt bij aan het beleid en de visieontwikkeling van het begeleidingswerk en stemt dit af aan de visie van Pleegzorg Oost-Vlaanderen.
- Je volgt recente ontwikkelingen i.f.v. het begeleidingswerk en coachingstechnieken op en werkt mee aan de implementatie van nieuwe denkkaders en methodieken.
- Je zorgt ervoor dat de organisatie betrokken blijft bij externe projecten die de kwaliteit van onze hulpverlening bevorderen.
- Samen met de andere stafleden en de teamcoaches werk je verbindend. Je bent mee verantwoordelijk voor teamcoachintervisies: het aanleveren van inhoud en het organiseren.
- Enerzijds implementeer je wetenschappelijke inzichten van onderzoeks
- en onderwijsinstellingen waar we mee samenwerken in onze werking. Anderzijds zorg je voor het aanleveren van inzichten en informatie uit de praktijk aan diezelfde instellingen.
- Je signaleert hiaten en knelpunten m.b.t. het begeleidingswerk aan de directeur hulpverlening en/of het directieteam en volgt ze op.
- Je signaleert noden op vlak van kwaliteitszorg aan de stafmedewerker kwaliteit.
- Je maakt kwalitatieve verslaggeving voor intern gebruik.
- Je draagt bij aan de positieve beeldvorming van pleegzorg en de organisatie.
- Je gaat correct om met privacy, beroepsgeheim, meldingsplicht.

**_ Attitudes_**
- Interesse in de diverse ander
- Ontwikkelingsgericht
- Flexibel
- Zelfreflectie
- Creatief
- Empathisch
- Samenwerken
- Loyaal

**_ Competenties_**
- Helder communiceren zowel mondeling als schriftelijk
- Plannen en organiseren
- Resultaatsgericht werken
- Coachingsvaardigheden
- Analytische vaardigheden
- Inclusief werken en denken

**_ Kennis_**
- Kennis van de pleegzorgthema’s (hechting, diversiteit, gedeelde wereld, trauma, )
- Kennis van de pleegzorgwerking (modules, instroom, behandelpleegzorg, regelgeving, administratie, )
- Kennis van coachingstechnieken (vanuit inspirerend coachen, PH, )
- Kennis van de sociale kaart, hulpverleningslandschap
- Psychopedagogisch inzicht
- Kennis van de visie en missie van Pleegzorg Oost-Vlaanderen

Bij voorkeur heb je ook bijkomende opleidingen genoten m.b.t. systemisch denkkader, coaching en/of vormingswerk.

**Aanbod**:

- Je komt terecht in een fijne organisatie in volle groei met loopbaan
- en ontwikkelmogelijkheden.
- Pleegzorg Oost-Vlaanderen heeft oog voor werk-gezin balans door o.a. een interessante verlofregeling en mogelijkheid tot telewerk (na een inwerkperiode).
- Een contract onbepaalde duur, deeltijds 80%
- Indiensttreding: zo snel mogelijk
- Barema: L1 binnen paritair comité 319.01
- Maaltijdcheques, laptop, GSM
- Plaats van tewerkstelling: Gent

**Waar en hoe solliciteren?**:
**Werken bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen**: