Avocat Freelance

Pour renforcer notre service juridique dédié à l’aide individuelle de nos abonnés et composé de plus de 100 membres du barreau, nous cherchons actuellement des avocat(e)s freelances (min 3 demi-jours/sem).

**Vos tâches principales**:

- En collaboration avec vos confrères/consœurs, les professionnels techniciens et les autres services, traiter des dossiers dans l'intérêt des consommateurs.
- Effectuer des recherches et des analyses juridiques dans le cadre du traitement des dossiers individuels ou en vue de répondre aux questions des collègues.
- Effectuer le suivi administratif du traitement de vos dossiers.

**A propos de vous**:

- Vous êtes avocat(e) inscrit(e) à l’un des barreaux belges.
- Vous êtes disposé.e à vous former dans les matières techniques demandées par nos abonnés ( bail, voyage, énergie, télécom...).
- Vous vous exprimez aisément, vous avez une bonne plume et vous avez l'ambition d’aider les consommateurs.
- Vous êtes assertif(ve), communicatif(ve), avez l’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives.
- Vous êtes disposé(e) à vous libérer au moins 3 demi-jours par semaine.

**Notre offre**:

- Une collaboration sur base de partenariat Freelance à raison de minimum 3 demi-jours par semaine.
- Une fonction variée où vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences au sein d’un groupe d’avocats aux spécialités variées.
- Un plan de développement afin d’acquérir les différentes branches du droit en matière de consommation, de rédiger des avis juridiques, de traiter des dossiers en vue de les résoudre à l’amiable et si nécessaire devant les tribunaux.
- Un accès très facile (tout près de la gare de Bruxelles-Midi).

Testachats valorise la diversité et investit dans une culture de société inclusive où chacun(e) est bienvenu(e) quel que soit le sexe, la conviction sexuelle, l’âge, la race, l’ethnicité, la religion, la vision du monde ou la limitation.

**Comment ça se passe?**:
**Premier contact téléphonique**
avec le recruteur (ou réponse négative si votre profil ne correspond pas)**Entretiens**
D'abord avec mon futur responsable direct en visio, ensuite avec le responsable de département et le HR Business Partner en nos bureaux**Questionnaires en ligne**
(personnalité, motivation et raisonnement).
Leadership Assessment si gestion d'équipe.- Proposition salariale.
Contrat d'emploi.
Onboarding.
**Félicitations