Internship Recruitment

**Become a B.I.G. Campus Colleague**:
**Met een goede stage leg je de basis voor een succesvolle carrière. De juiste keuze maken is dus belangrijk. Wil jij bij een internationaal bedrijf werken waar je uitgedaagd wordt, diverse verantwoordelijkheden krijgt en een positieve begeleiding ontvangt? Lees dan gauw verder hoe we samen een mooi verhaal kunnen schrijven**:
**Elkaar beter leren kennen en solliciteren kan via bovenstaande video.**

**Verantwoordelijkheden & kerntaken**
- Actieve deelname aan werving en selectie met ondersteuning van je stagebegeleider.
- Intakegesprekken bijwonen: je leert in gesprekken met hiring managers en toekomstige collega’s om de jobinhoud en profielvereisten goed in kaart te brengen en te vertalen in een aantrekkelijke jobomschrijving.
- Sourcing strategie: met een goede dosis creativiteit help je een mix aan initiatieven en bijhorende actieplannen op te maken zodat de vacatures bij de juiste doelgroep terechtkomen en opvallen.
- Publiceren van vacatures: je helpt mee om vacatures te verspreiden via geschikte kanalen, bijv. jobsites, social media, scholen, vakverenigingen,hierbij gaan we steeds op zoek naar nieuwe kanalen die ons een groter of beter bereik kunnen geven.
- Actief zoeken naar kandidaten: in interne en externe databases ga je op basis van de gevraagde profielvereisten op zoek naar geschikte kandidaten. Sociale media worden hier jouw werkinstrument bij uitstek.
- Contracting: je biedt ondersteuning bij het opmaken van contractvoorstellen en het opstarten van nieuwe medewerkers.
- Documentatie: doorheen het recruitment proces zorg je ervoor dat data en acties goed worden bijgehouden en dat interne klanten op de hoogte gehouden worden van de status van hun vacatures.
- Employer branding: je werkt mee aan het uitdenken en opzetten van initiatieven om B.I.G. verder op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever. We denken hierbij bijv. aan social media campagnes, webinars, onderwijsinstellingen, beurzen.
- Projecten: afhankelijk van de beschikbare tijd en jouw interesses word je betrokken bij het verder optimaliseren van onze wervings
- en selectieprocessen (vb. onboarding, uitrol van een nieuw online recruitment platform). Eventueel kunnen we bekijken of er een link kan gelegd worden met jouw bachelor
- of masterproef.

**Competenties & vaardigheden**
- Je bent een Bachelor of Master student Psychologie/ HRM
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt graag proactief en zelfstandig.
- Je weet overzicht te behouden en prioriteiten te stellen, projectwerk spreekt je aan.
- Je bent flexibel, accuraat, snel en hebt een klantgerichte werkhouding.
- Werken in Nederlands en Engels is haalbaar voor jou.
- Je bent idealiter beschikbaar voor een fulltime (of 80 procent) stage

**Aanbod**
- Vanaf de eerste dag maak je deel uit van een gedreven en ervaren multidisciplinair team met een internationale scope.
- Een zeer gevarieerde en vooral pragmatische leerervaring die toelaat de HR theorie aan de praktijk te toetsen.
- Uiteenlopende contacten met sollicitanten, managers, rekruteringskantoren,
- Begeleiding door een enthousiaste mentor.

B.I.G. werft constant nieuw talent aan. Jouw stage kan een startpunt voor je carrière zijn

**OVER BEAULIEU INTERNATIONAL GROUP**:
Als internationaal familiebedrijf ontwikkelen en co-creëren we - op een vernieuwende, ondernemende en duurzame manier - vloer
- en materiaaloplossingen om de woon
- en werkkwaliteit van elke generatie te verbeteren.

B.I.G. heeft zijn hoofdzetel in België, stelt wereldwijd meer dan 4.900 mensen tewerk in 19 landen in Eurazië, Amerika en Oceanië, en bedient klanten in 140 landen. In 2021 boekte B.I.G. een omzet van € 2,5 miljard. Bij B.I.G. werken we doelgericht aan een duurzame toekomst. De combinatie van onze ondernemingszin en ambitie zorgt ervoor dat wij blijven groeien, samen met onze medewerkers, klanten, leveranciers, aandeelhouders en de samenleving om ons heen.

.